在許夢搞到一大筆現款後，人事部門已經火力全開。

面試的辦公室幾乎就沒有安靜下來過。

彭林木不得不讓副手來負責面試新員工，以免打擾到自己工作。

因爲排在需求表最前列的，就是程序員和測試專員。

程序員自不用提。

基本解決溝通問題後，靠譜的程序員築夢幾乎來者不拒。

而測試專員，築夢其實很缺。

許夢接手之前，築夢只有一個10人的遊戲測試小組。

這個規模，就是之前那個一月一更新的節奏，人手都十分緊張。

更別提許夢瘋狂要求趕工期、還給遊戲加一堆東西的現在了。

5月的後半個月，他們的壓力一點也不比其他部門輕。

【龍宮奪寶】玩法基本成型後，工作強度更是爆表。

而且在招聘這些測試人員的時候，側重點都放在二遊領域，但【龍宮奪寶】這個玩法，卻更偏向於團隊競技遊戲。

雖說專業的遊戲測試專員，並不會受到遊戲類型影響，但經驗和熟練度畢竟有所區別。

所以團隊擴張，勢在必行。

反正《霜雪計劃》之後，新遊戲也要用到這些人，早點就早點了。

在人力部門的努力下，這個部門每天都會入職兩三個新人。

在老闆滿意喊停之前，這個速度都不會停下來。

而每一個進來的人，都迅速被拉著加入遊戲，來幾把緊張刺激的“龍宮奪寶”。

新員工加入之後，往往只需要幾局來熟悉玩法，之後就會迅速後來者居上，輕鬆打爆老員工。

——新員工都是專精對抗射擊遊戲的測試員。

不論射擊技術，還是戰術意識，都完爆這些測試二遊的老員工。

新員工們十分不好意思。

出於混職場的經驗，紛紛開始放水。

但這種行爲立刻被部門老大制止，要求他們全力以赴。

——在衆多平衡機制之下，水平一般的二遊萌萌人，在遇到槍戰老兵時能不能保證基礎的遊戲體驗，本來也是一項重要測試。

水平有差距？

正好！

要的就是有差距！

不這樣，怎麼能體驗到普通玩家的感受？

作爲代價，明明應該被老職員照顧的新人，一臉不好意思地在入職第一天，就主動提出請客。

可惜隨後就被告知：築夢有合作的飯店，點外賣不需要花錢。

——之前一個月合作還算愉快，於是許夢又跟那家飯店續了一個季度。

最後，新員工們只能頂著尷尬，繼續虐同事。

於是許夢很快就發現：之前的平衡手段還是有點保守，又對一些機制進行了加強——

【復仇之怒】：戰死會提高大招充能效率，數值從25%提升至30%，在擊殺一名對手後效果消失。

【同袍之血】：戰死之時，會爲100碼內的隊友大招充能，充能數值從15%，提升到25%。

【龍王的讚賞】：你所在的隊伍，靠百折不撓的戰鬥意志打動了龍王，龍王將爲你的隊伍派出援兵，觸發需求降低20%。

加上死亡立刻重置技能和大招CD的效果，局面終於變的有來有回。

高手可以秀起來，菜鳥也能撈到人頭，打得歡樂。

於是越玩越上頭、越打越嗨。

上班時間搞測試，下班之後加班搞測試！

再之後是擴大規模，讓能騰出空的員工都來玩。

本意是爲了測試一下隱藏天梯和賬號隱藏分的效果，能不能給不同水平的玩家有效分層。

結果上頭的人越來越多，上班時間還能控制一下，下班時間公司跟網咖一樣，那叫一個熱火朝天。

許夢每次走出辦公室下班離開，都能聽到有人在高聲呼喊：

“大殘！大殘！”

“紙化！哎嘿~哎嘿~打不著~~”

“噫！我中了！哈哈哈，飛龍在天！”

“Boom！！喜不喜歡我的大珍珠？！”

……

許夢也不去管，只讓行政注意零食飲料及時補充，就不再幹涉。

——人都下班了還給你測試遊戲，再多廢話就多少有點不當人了。

當然，受此影響，工作效率也確實降低了一些。

但也只是跟之前下班後還集體瘋狂加班的情況相比，正常工作時間內，工作效率還是首屈一指。

至少和許夢剛接手時對比，完全是兩個級別。

這已經讓許夢十分滿意，甚至於有些感恩了。

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在測試過程中，除了平衡性挑戰，也有更多問題不斷冒出來。

許夢和程序部門所有人一起想方設法，一一克服。

但最後，還是被兩個問題絆住了——

第一是性能優化。

射擊遊戲對遊戲流暢性的要求非常高，這就對《霜雪計劃》的性能優化提出了不小的挑戰。

圖形渲染優化、物理模擬優化、網路通信優化，一個都不能少。

但《霜雪計劃》的代碼基礎……

也就比屎山好一點。

新公司的第一款遊戲，指望代碼水平很高，是不太切合實際的。

更不要提新玩法跟最初的遊戲設計框架差異極大，進一步提高了優化難度。

最後的最後，許夢對角色建模和動態特效的超高要求，又進一步擡高了設備壓力。

電腦還湊合。

要使用手機玩，當幾個人一起放大招時，那華麗的特效，能直接給手機整閃退了。

就算不閃退也要卡頓。

而且玩不了多長時間就會發燙。

不優化根本不行。

第二個就是老生常談了：

作弊預防。

開放世界二遊，主打單機體驗和輕社交，外掛作弊情況比較少。

但射擊遊戲……

那可是外掛的重災區。

而且因爲強對抗機制，一旦有外掛出現，就會對其他所有玩家的遊戲體驗造成毀滅性打擊。

於是築夢不得不面對一個問題——

一個對外掛沒什麼應對經驗的團隊，要如何去應對種類繁多、製作者無數、甚至在遊戲圈早已形成灰色產業鏈的遊戲外掛衝擊？

這可是個大難題。

最後，更新時間不得不後延。

好在許夢希望新玩法在6月7日發佈這事兒，並沒有對外公佈過，玩家們對新玩法完全一無所知，倒也不用背上跳票的罵名。

彭林木拍著胸脯給許夢保證：

再給他一星期，一定能優化到手機玩家也能順利遊戲。

——能順利遊戲，暫時就是極限了。

想要流暢絲滑，毫無壓力，那確實太難了……

花費大力氣重構底層代碼，恐怕還不如電子產品每年的硬件升級來得更快一點……

至於外掛，反正業界頂流都杜絕不了，只能儘量防範和事後處理，築夢也不要想一口氣全防住。

先做一些基礎的預防工作，遊戲更新後，再慢慢提高防外掛能力就好了。

這也算一種技術積累。

當然，除了這種王道路線，喜歡劍走偏鋒的許夢也一如既往的想到了騷套路——

那些喜歡開掛的玩家，一定都很喜歡外掛吧？

既然如此，送他們去多見識一些外掛，親身體驗、增廣見聞……

豈不也是一種成人之美？