那天，縣委書記把李副書記叫到辦公室，談了一些其他事，便問有沒有聽到有關財政局長的傳聞？李副書記沉默了一會兒，說：“傳聞倒是聽到一些，有說好的，也有說不好的。現在是改革開放時期，我們都在摸著石頭過河，各人有各人的看法，所以，有些作法未必能得到一致的認同。”
興寧縣的幹部之間，有著千絲萬縷的關係，在沒弄清縣委書記的態度之前，他還是謹慎爲妙，不偏不倚，勢中立偏好的態度。
縣委書記笑了笑說：“看來，你是認同他的作法的。”
“比如，放貸的作法，有人可能不認同，但不能否認，還是爲財政增加了一定的收入。”
“有沒聽說，他利用撥款的便利，謀取某些利用？”縣委書記補充了一句，“我說的是小集體的利用。”
李副書記也笑了笑，說：“現在，各部門單位在這方面下的工夫都不少，辦公司做生意，也是在爲小集體謀利益。財政局只是形式不同而已。”
縣委書記點點頭，又搖搖頭，說：“我不希望，興寧縣的幹部隊伍中，有一睦負面的傳聞，還是希望能下去了解一下，聽聽大家對他的看法，如果，只是誤解，要儘快澄清，如果，確實有問題，絕不能姑息。”
李副書記點點頭，說：“我這就向組織部長交代。”
縣委書記卻說：“我希望你親自處理這件事。”
李副書記馬上意識到問題的嚴重，否則，縣委書記會要你親自去處理嗎？至少，你調查的結果更具權威性。
——我的想法是這樣的，儘量控制在一個小的範圍，不要搞得人心惶惶，現在，穩定爲重，大家都要各顯神通，聲勢太大，反而會引起一些猜測，爲製造一些混亂。
——還是以財政局爲重點吧？瞭解一下大家對他的看法，羣衆的眼睛是雪亮的，他有什麼行差搭錯，別想能逃過大家的眼睛。
離開時，李副書記還是沒能弄清縣委書記的意圖，是要把查財政局長的問題呢？還是澄清不利於他的傳聞？然而，有一點是清楚的，縣委書記很重視這項工作，不僅要他親自出馬，還擬定好了調查的路徑。
財政局長是李副書記到來前一天接到通知的，也知道了解民意的內涵，因此，與幾位副局長逐個談話。財政局有四位副局長，三位副局長還是聽話的，什麼事都向他彙報，叫幹什麼就幹什麼，唯獨一位資格最老的副局長，獨往獨來，工作不請示，不彙報，還總挑他的毛病，這不行，那不行？還危言聳聽地說，如果放在以前，這種行爲是貪污，那種行爲是犯罪！
局長是從外單位調到財政局的，曾考慮讓那位副局長任黨組書記，但局長爲了穩定自己的根基，提出身兼兩職過渡一下。這一過渡，那副局長卻沉不住氣了，說新局長好是好，帶來了新氣象，但外行領導內行許多做法都變樣了，自己在財政局工作了幾十年，樣樣精通，新局長一到，一下子什麼都不會幹了。說新局長有能力是有能力，但不聽別人的意見，也不準別人聽意見，財政局他一手遮天，只有他一個人的聲音。局長還能把黨組書記的位置讓給他嗎？
雙駕齊驅，財政局還不亂了套？
財政局搞經濟創收增加大家的獎金待遇，他更是強烈反對，要大家保持艱苦撲素的光榮傳統，要他們過清貧的日子，就是那位一直保持中立，誰也不想得罪的副局長也忍不住要他睜開雙眼看看形勢，現在，到處都在辦公司搞創收，現在最沒錢的地方反而是他們財政局了。
最後，局長會議，以四票贊成，一票反對通過了創收了決定。
最後，創收給大家帶來了可喜的經濟待遇。老副局長錢照領，怪話還不斷，說縣財政的錢都快成財政局這幫人的了，想批撥給誰就給誰，只要關係好，能給好處，根本不用考慮先急後緩。說縣財政的錢都可以用來開銀行了，負得起息就給，母雞生蛋，不是裝進公家的藍子，都進了私人的口袋，當然，有發獎金的，也有一部分去向不明的。
“他就像一隻老鼠屎！總有一天會搞臭我們這鍋粥。”說這話的，還是那位保持中立的副局長。
局長說：“讓他說吧！他越說越讓人看出他的人品，如果，真是那麼堅持原則，保持光榮傳統，發獎金的時候，他別簽名。”
簽名表都在財會那裡，每月歸檔，他想賴也賴不掉。
至於那些去向不明的資金，去向也明得很，只是瞞著他，兩位忠心於他的副局長都清楚。
還是不給了支持財政局的縣領導！
這世道，上面沒人支持可以嗎？老副局長是看不通透，以爲資格老，內行是晉升的資本，他可笑了。
民意測評前，局長還是找老副局長談了話。與其他副局長談話都是把他們召到自己辦公室來的，唯獨親自上老副局長的門找他談。老副局長辦公室就在局辦公室隔壁，局長先進了辦公室，問老副局長在嗎？辦公室裡的人都站起來，齊聲說：“在。”他纔在大家的注視下敲開老副局長的門。
這很重要，至少辦公室事先通知老副局長了，他局長也親自上門跟他談了，如果，他說了什麼壞話，又拿不出證據，局長完全可以反戈一擊，說他別有用心，說這些年來，自己一直“懲前毖後，治病救人”，已經仁至意盡，掀掉你這老傢伙，人家也不會同情你。
測評這一套，局長是非常熟的，工作了那麼多年，當領導也這麼些年，以前是參加別人的測評，現在，是被測評，該讓那些人蔘加測評，不該讓那些人測評，心裡清楚得很。
副局長、各股室領導是必測的。
這個層面，問題似乎不大，經過這幾年的經營，特別是創收效益顯著，大家精神面貌非常好，發自內心地認爲，不能再走老路，更不能讓老副局長那樣的舊觀念統管全局。除了老副局長，應該沒人會提反對意見，但局長還是吩咐兩位忠心的副局長做好工作，叫他們與兩位平時跟老副局長走得近的股長談話，要他們與局黨委保持高度一致。
此外，還要隨機抽一些科員辦事員進行測評。
這個層面有點不好把握，特別是一些有了相當資歷，還只是科員的中老年同志，都覺得自己可以當股長，享受股長們的待遇，你局長卻不讓他們上位。遇到測評，個別聽取意見，他們還不把怨氣發泄出來？
因此，局長又與那兩位忠心的副局長商量怎麼解決這個問題？
“可不可以組織十幾個有把握的人，接受測評？”
一位副局長說：“不太好辦，挑選的時候隨機性比較強，看到誰叫誰，特別是李副書記帶隊。”
另一位副局長說：“而且那些有一定資歷的中老年人，更有可能被選中。”
相信大多數人還是說好話的，但還是不想有極個別嘛，不想讓檢查組聽到任何雜音嘛。
老副局長肯定不說好話，再有一些雜音，總會有麻煩。
還是那位保持中立的副局長給了局長一個驚喜。
“明天，李副書記下來前，我們可以把那些把握不大的人安排去出外勤，各辦公室裡留下的都是說好話的，隨便怎麼挑，都是我們控制的範圍內。”
局長禁不住感嘆，忠心的人，關鍵的時候未必能幫自己啊！