致同心所有員工的一封信：
各位同事上午好，時(shí)光冉冉，同心公司從最初的一個(gè)設(shè)想到成立再到如今的三十八家門店，同心院線、同心慈善、同心視頻已有八年。
八年，一個(gè)難以讓人忘懷的數(shù)字，一個(gè)說長不長，說短不短的時(shí)間。
至此八年之際，甘韜有些話想對諸位坦誠。
八年來，同心全國開業(yè)38座同心廣場、1520塊電影銀幕，擁有4208位正式員工，企業(yè)資產(chǎn)700餘億元，每每念及這些驕人成績，作爲(wèi)同心的創(chuàng)立者之一，我會爲(wèi)自己這些年的懈怠，未能時(shí)時(shí)刻刻與各位並肩共創(chuàng)輝煌感到羞恥，爲(wèi)各位的多年付出感到驕傲，畢竟沒有你們，就沒有同心如今的壯大。
想想當(dāng)初，想想八九年前，我還是一名不入流小演員掙扎於娛樂圈那個(gè)大染缸中時(shí)，張強(qiáng)、甘軍極力相邀和自己的一些私心，促成了同心的成立。
初立的同心與你們曾看到的，遇到的小公司一樣，無助、弱小、可憐，但我們沒放棄，或許應(yīng)該說，張強(qiáng)、甘軍沒放棄，至於那時(shí)的我，和現(xiàn)在一般無二，在爲(wèi)了演員夢想而拼搏，就這樣，張強(qiáng)、甘軍的帶領(lǐng)下，同心有了首家店——昆市城北店。
城北店的成立，我們?nèi)耸切老踩艨竦模m然當(dāng)時(shí)的我們，人前雲(yún)淡風(fēng)輕，但背地裡卻是慶祝了好幾次，也醉了好多次。
可惜好景不長，混亂的管理、被金錢腐蝕的人心，甘軍的意外退出、張強(qiáng)的疾病使得還很弱小的同心變的再次風(fēng)雨飄搖起來，也就是這個(gè)時(shí)候，我見到了廣孝，就是同心現(xiàn)在的總裁——孟廣孝，一個(gè)喜怒不形於色，溫文爾雅的人。
智慧經(jīng)驗(yàn)充足的孟廣孝治好了還很年輕，卻已經(jīng)有了諸多壞習(xí)慣的同心。
隨著一批人的離去，再次煥發(fā)活力的同心迎來了更多的新鮮血液，李文亮、嚴(yán)冰沁、孫國華、寧宇、陳瑞、範(fàn)毅等等等等。
這些新鮮血液的加盟，同心未來肯定會發(fā)展的更好，所有員工的努力下，同心一定會再創(chuàng)輝煌，這一點(diǎn)，我深以爲(wèi)然。
但天下沒有免費(fèi)的午餐，我這個(gè)常常丟下攤子滿世界亂飛追尋夢想的董事，也沒臉講出義務(wù)勞動的話。
因此，經(jīng)我本人再三思慮，又取得同心慈善律師事務(wù)所同意，同心從今日起，將實(shí)行一種名爲(wèi)合夥人的制度，實(shí)行合夥人制度後，我本人留有同心51%股權(quán)，張強(qiáng)同心慈善留有10%股權(quán)分紅的權(quán)利，孟廣孝留有5%股權(quán)分紅權(quán)利，至於剩餘的34%的股權(quán)分紅權(quán)利，會獎(jiǎng)勵(lì)給那些爲(wèi)同心作出重大貢獻(xiàn)的每一位同事。
具體細(xì)節(jié)章程請等後續(xù)。
同心董事長：甘韜
日期：2011年5月4號。
5月4號勞動節(jié)假期後的首個(gè)上班日，同心公司的一則內(nèi)部通告如同十二級風(fēng)暴一樣刮向華夏各地，全國沸騰。
吃瓜羣衆(zhòng)：什麼意思？甘韜這個(gè)資本家腦殼壞了，主動丟給別人一部分股權(quán)好讓別人領(lǐng)錢？
同心員工：有看懂的給說說，董事長這是啥意思，公司是不是又給發(fā)什麼福利了？
某些資本家：是真合夥人制度，還是同心裝清高，我們且作壁上觀。
網(wǎng)上知名律師事務(wù)所解答：這個(gè)合夥人制度是國內(nèi)首創(chuàng)，如果書面上敘述是真的，那對同心的員工來講絕對是天上掉餡餅，當(dāng)然最先收益、收益最大的肯定是高層人員，底層員工的收益肯定會大打折扣，但總比沒有好。
網(wǎng)友：同心真良心公司，我一個(gè)七大姑八大姨的朋友的某某在同心上班，居其所講，只要進(jìn)了同心五險(xiǎn)這些基本員工保障不談，每逢端午、中秋還有紅包，績效獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)也很高、動則就是一兩千，最離譜的是夏天還有什麼高溫補(bǔ)貼！
“對不起，您撥打的手機(jī)已關(guān)機(jī)……”
“對不起，您撥打的手機(jī)暫時(shí)無法接通……”
“對不起……”
“丫丫，韜子電話怎麼打不通！”一大早擰著菜籃去菜場的江梅在半路上又折了回來。
臥室裡，童丫丫一邊給女兒套著衣服，一邊好奇道：“這回都登機(jī)了吧，他今天飛臺北拍戲啊，媽，你這麼急，有事嗎？”
“哎呦，你這心可真大。”埋怨了兩耳不聞窗外事的童丫丫一句，江梅急道：“外面都傳瘋了，說韜子要往別人兜裡塞錢。”
“啊？”
江梅的一驚一乍嚇了童丫丫一跳，“甘韜也沒得失心瘋傾向啊！”滿頭霧水的唸叨了一句，童丫丫估摸應(yīng)該是和甘韜、孟廣孝兩人前兩天視察旗下所有同心分店時(shí)，時(shí)常唸叨的企業(yè)文化、向心力、股權(quán)激勵(lì)有關(guān)。
同心公司的事，童丫丫管不了，畢竟只要有婚前協(xié)議在，她就永遠(yuǎn)沒名沒分，可爲(wèi)了安撫急得滿頭大汗的江梅，她還是道：“媽，你別急，我等會打電話問問。”
“別馬上了，你先在就打，打給晴子，問問到底怎麼回事，是不是韜子被人騙了。”
江梅的急切下，童丫丫只好撥通周晴的號碼，可沒等她開口，電話另一邊的周晴倒是先訴起苦來，她跟了甘韜多少多少年，合夥人名單不包括同心影視啥的一肚子苦。
與此同時(shí)，同心公佈，夠五年資歷，做足貢獻(xiàn)，可以成爲(wèi)第一批同心合夥人的兩人分別是石燕、李文亮，至此同心四位合夥人分別爲(wèi)甘韜、孟廣孝、李文亮、石燕。
至於底層員工名單則有12人，當(dāng)然，這12人只能在年底領(lǐng)到一點(diǎn)點(diǎn)股權(quán)分紅，可能是一千，也有可能是兩千，和石燕、李文亮可能高達(dá)上百萬元的股權(quán)分紅不可同日而語。
一見童丫丫掛了電話，江梅忙催促道：“晴子怎麼說的？”
童丫丫敷衍道：“沒有的事，只是在公司裡推行了一種獎(jiǎng)勵(lì)制度，網(wǎng)上好多人都在叫好呢！”
跟江梅實(shí)話實(shí)話，童丫丫還真不敢，一旦告訴江梅，甘韜推行的合夥人制度每年可能要多給人上千萬元，江梅非讓她領(lǐng)著去臺北追那個(gè)不孝子不可。