四、溝通協(xié)調要樹立全局觀念和協(xié)作意識

1．樹立全局觀念

全局觀念是廣大公務員黨性鍛鍊的一個重要內(nèi)容。確立全局觀念從方法論看，就是堅持歷史唯物主義和辯證法，全面地、歷史地、辯證地看問題，把握和正確處理主次矛盾和矛盾的主次方面。從現(xiàn)實看，就是綜合考慮各種條件、步驟、環(huán)節(jié)變化以實現(xiàn)特定戰(zhàn)略目標的一種系統(tǒng)觀。要增強全局觀念，首先，要懂得維護大局的重要性。綜觀國際國內(nèi)形勢，我們有不可多得的歷史機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，廣大公務員要從本世紀中國在世界上的地位和前途出發(fā)，抓住機遇，奮發(fā)圖強，贏得新的發(fā)展。其次，要正確處理局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關係。各地區(qū)、各部門經(jīng)濟發(fā)展水平不同，又都有自己的利益，從本地區(qū)本部門情況出發(fā)想問題辦事情是可以理解的。有些局部所不願辦的事情又是大局所需要辦的事情，這就需要我們講大局顧大局。要增強全局觀念，同時還要求我們自覺地維護中央的權威，把全黨的思想統(tǒng)一到鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀上來；要堅持和健全民主集中制，保證中央大政方針的順利貫徹落實。

習近平總書記說過，要把工作放到大局中去思考、定位、擺佈，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。每個公務員都要牢固樹立“全局一盤棋”的思想，人人都要維護全局的形象，每個人都要爲樹立全局的形象做好事，不利於全局的事不做，不利於團結的話不說。要有高度的工作責任心，緊緊盯住工作目標不放鬆，腳踏實地地開展工作。要堅持高標準、高起點，找差距、定目標、自我加壓、力爭一流。每天的工作要做到快捷高效，日事日畢、日清日高。努力培養(yǎng)自己獨當一面的能力，還要學做有心人，牢固樹立學習的觀念、自主學習的觀念、向實踐學習的觀念，學理論，學法律，學業(yè)務。加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不斷增強理論水平，提高政治思想覺悟。要不斷學習工作範圍所需的法律法規(guī)、業(yè)務知識、公關常識、談判技巧，熟練掌握本職工作必須具備的技能，以增強學習的針對性和實效性。要及時全面地學習和了解中心任務，提高圍繞中心服務大局的自覺性。

2．樹立協(xié)作意識

專業(yè)化分工與協(xié)作機制的建立，客觀上就要求公務員必須按照專業(yè)化分工與協(xié)作機制的要求，不僅在自己的崗位上盡職盡責，還要具有協(xié)作意識、團隊精神，與其他崗位的從業(yè)人員通力協(xié)作，從而促進政府管理系統(tǒng)的順利運作。公務員只有具備協(xié)作意識，才能發(fā)揮自己的能力、特長，發(fā)掘自己的潛力，發(fā)揚高度的敬業(yè)精神，出色地完成職業(yè)活動。

每一位公務員都要有團結協(xié)作的精神，這主要表現(xiàn)在兩個方面：一是要善於團結羣衆(zhòng)，率領、幫助羣衆(zhòng)一起建設創(chuàng)新型國家；二是團結同事，互相幫助，以團結互助爲榮，以損人利己爲恥，不能因爲個人蠅頭微利而搞“窩裡鬥”。由於公務員處在不同層級、不同部門，工作環(huán)境和所遇到的事務千差萬別，在進行管理和提供服務過程中，每個人所考慮的具體因素也必然存在差異，所以需要團結協(xié)作，才能實現(xiàn)共同的目標。具體而言，公務員要有廣闊胸懷，以大局爲重，彼此相互尊重，工作中雖有分工，各司其職，但不能各行其是，應當加強合作，發(fā)揮所長，形成整體合力；如果工作中置大局不顧，惟利是圖，就會破壞團結，影響改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的順利進行。

（本章完）