對於佳視的內(nèi)部職工來講，當(dāng)然是有人歡喜，有人愁的。

有道是，一朝天子，一朝臣。

隨著新任董事成員的到位，整個佳視的權(quán)力架構(gòu)也會發(fā)生變化。

等一切塵埃落定後，人事調(diào)整將不可避免。

這次開會的主要目的，研究和決定三件大事。

首先是對現(xiàn)在佳視整個運作狀態(tài)，做一次全面性、系統(tǒng)性的彙報，至少讓所有的董事會成員，心裡有個底。

今日由何佐芝親自向董事會做報告，老先生翻著手中的稿，不緊不慢的念著各種數(shù)據(jù)。

大家聽完他的報告後，臉上都不甚太好。

個個要麼陰沉著臉，要麼是默默抽著煙不語。

就連剛纔平靜的盧東傑聽完後，都有變得面沉似水起來。

儘管他對佳視的預(yù)判不會太好，但情況似乎比他想得更加嚴(yán)重了。

一項項經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)，都一條條列出了明細(xì)，佳視的底細(xì)就攤在大家眼前了。

但無論如何，雖然日子難過，大家還是要共度時艱。

怪不得股東輕易的接納了林氏的入股，還有歡迎盧東傑的加入了。

他們之前主導(dǎo)的決策層，負(fù)責(zé)制定著關(guān)於佳視的一切經(jīng)營策略。

儘管開局不錯，可惜後繼無力，沒什麼大起色，現(xiàn)在還面臨倒閉的著風(fēng)險。

現(xiàn)在看來，及時修改佳視的經(jīng)營戰(zhàn)略，引進(jìn)新的資金和決策人，是勢在必行了。

如果一味的保守，堅持一條道走到黑了，那大家真的抱著一起死了。

各方股東首先考慮的是自己的利益，雖然有時候在決策上有分歧在所難免。

但現(xiàn)在到了生死的緊咬關(guān)頭，大家既是同舟人，理應(yīng)拋棄區(qū)分求共對。

說不定有了年輕人的加入，佳視或許還能搶救一把呢。

接下來，第二項內(nèi)容主要是研究人事，董事會一致同意，要求對佳視旗下所有的職員和藝員，做一份整體能力評估的調(diào)查摸底。

那些靠關(guān)係、走後門、不作爲(wèi)的、屍餐素位，眼高手低的、不產(chǎn)生效益的，都是這次重點清理人員。

因此裁員是不可避免的了，只有把這些腐肉割掉，精簡人手，才能輕裝上陣。

第三項，是研究佳視現(xiàn)有的經(jīng)營策略了，作爲(wèi)一家商營中文電視臺，雖然帶著腳銬跳舞，但未必就不能靈活變通。

無線電視的翡翠臺，麗的電視的中文臺，他們都是綜合性頻道，佳視和他們相比，有著天然上的劣勢。

如果和他們短兵相接，吃虧當(dāng)然是自己了。

如何揚(yáng)長避短，避免與無線電視和麗的電視的直接競爭，發(fā)揮自己獨特優(yōu)勢，這是在座各位董事會成員需要討論和確定下來的決議。

可以新增那種類型的節(jié)目，砍掉哪些沒什麼收視率的節(jié)目，減少一些不免要的節(jié)目製作經(jīng)費等等這些都是大家討論的內(nèi)容。

怎麼樣把緊缺資源，集中投放這些能夠產(chǎn)生效益的節(jié)目上，提高佳視的收視率，這是董事會必須要達(dá)成的共識和決議。

十二點半，會議室大門再次被打開。

先涌出來不是人，而是一股嗆鼻的濃郁煙味。

今日出席會議的人，個個都是吞雲(yún)吐霧的老手了。

只是苦了在會場坐著會議記錄的女秘書、女助理了。

接著裡邊的人陸續(xù)走出來，有人帶著笑意，也有人陰沉著臉。

盧東傑和何佐芝在最後出來，兩人邊走邊談什麼。

何佐芝臉色有幾分心力交瘁的疲憊了，盧東傑倒是恢復(fù)了平靜的神色。

圍繞著今天的議題，大家經(jīng)過一番明爭暗鬥、脣槍舌劍，今日總算是把下一階段的重點工作確定下來了。

“今日什麼感覺，看你沉默寡言的，不像你以往的風(fēng)格呀？”何佐芝細(xì)細(xì)打量著盧東傑。

“我呀，人微言輕，說了也不管用，還不如不說。”盧東傑笑著攤攤手。

“年輕定力好呀。”何佐芝露出了一個寬慰的笑容，“你確定真的不要把辦公室搬上來？”

“高處不勝寒呀，我還是比較習(xí)慣樓下的工作氣氛。”盧東傑有感而發(fā)了一句。

“年輕人應(yīng)該務(wù)實不錯。”何佐芝搖搖頭，“但你現(xiàn)在不同了，你要表現(xiàn)出的是決策人的精幹，而不是打工者的踏實。”

“哈，何生，我只是一個小股東，又不是要繼承皇位的太子爺，”盧東傑輕笑數(shù)聲。

“你呀你，還是這麼滑不溜手。”何佐芝笑著拍拍他肩膀，“先這樣吧，我們下午繼續(xù)開會。”

盧東傑成爲(wèi)了公司董事的消息，在不到半個小時內(nèi)，就在電視臺內(nèi)部傳開了。

他們想到一向性格隨和的盧東傑，忽然就換了個身份，實在有點難以接受呀。

他們從驚疑，然後再在到確認(rèn)，心裡轉(zhuǎn)變過程有點複雜。

當(dāng)然了，無論他們怎麼想，職場的規(guī)矩和禮數(shù)還是要做足。

於是許多與他打過交道的同事，也藉著這個機(jī)會，紛紛上門道賀一番。

按照職場規(guī)矩，無論是同事還是上司升職了，理應(yīng)前來祝賀。

何況盧東傑是董事局成員，也是了他們的老闆之一。

盧東傑忙著招呼著這幫人的道賀，也不擺什麼架子。

伸手不打笑臉人，不論是真情還是假意，他都一律照單全收。

中午他應(yīng)付完後，才難得安心的休息半個小時。

下午三點鐘，會議如期開始。

上午開完董事局的決策會議後，下午開的是日常經(jīng)營會議。

下午主持會議的仍然是總經(jīng)理何佐芝先生，他臉上重新變得神采奕奕起來。

盧東傑的座次，已經(jīng)從之前的末座，調(diào)整到了何佐芝的左下手。

一衆(zhòng)部門經(jīng)理，看著坐在那裡臉上平靜無波，掛著淡淡笑意的盧東傑，心裡更是唏噓不已。

朝爲(wèi)田舍郎，暮登天子堂。

可能這一句話，是體現(xiàn)他們心裡最真實的寫照了。

雖然盧東傑在外面的事業(yè)搞得紅紅火火，在娛樂界的名氣更是名揚(yáng)海外。

但在電視臺內(nèi)，大家和他打交道的時候，還是能以平等姿態(tài)相交的。

不過今時不同往日了，盧東傑成爲(wèi)了老闆之一，無論他們願不願意，都必須表現(xiàn)出對僱主應(yīng)有的尊重態(tài)度。

不過作爲(wèi)一名合格的管理人員，他們必須快速的適應(yīng)雙方之間身份地位的變化。

下午會議，除了傳達(dá)董事局的會議決定之外，更是要爲(wèi)接下來實際工作，做好具體安排。

董事局是做決策的，而他們是負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的。