“王總，這是公司最後確定下來的獎勵辦法，您看一下，是否合適，可以的話，就按照這種方式進行發(fā)放了。”對於那邊建築工地上面所發(fā)生的事情，陳祥雲(yún)並不知道，在他的思想之中那些人到底怎麼分配，可不管他的事情，而且，因爲與公司的聯(lián)繫並不是很緊密，所以，大家的福利，基本上都是這邊的一半，所以，按照總量來算的話，甚至不如這邊一個高管分的錢多，自然，沒有多大的影響。

“行，你說一下，就可以了。”王坤微微的點了下頭，這東西發(fā)下去之後，基本上就沒什麼事情了，他也相信，應該不會讓大家失望的。

“恩，首先說的是高級管理人員方面，中層的，按照他們一年的收入所得，除以十二再乘以十一，平均下來，大多能夠拿到四十萬左右的軟妹幣，高級管理人員則是根據(jù)地位不同，算成貢獻數(shù)字，然後按照數(shù)字進行平分，大概每個人，都有五百萬以上的收入。”陳祥雲(yún)一臉欣喜的說著分配方案。

可以說，這個老闆做事的方式，確實不同其他的，在其他公司，即使獎勵你股份，又能夠怎麼樣呢，實際上，還是沒法獲得太多的收入，即使有一些股份，讓你的話語權稍微的大了一點，但是，實際上，所獲取的利潤，都不一定有這邊給予的獎勵多，大家的心頭，都是有著一桿秤的。

“還有一部分的根據(jù)貢獻進行獎勵的呢。”王坤微微的點了點頭，陳祥雲(yún)的獎勵方式。還是可行的，只是。就算如此，這些人的待遇，也基本上都是翻倍進行增長的，也讓王坤感覺到有些鬱悶，自己還是太大方了，那麼一半的錢，被充公，用來做其他的事情。下面的人，依然可以獲得這麼大的利益。

這也讓他看到了華夏稅收方面的狠辣，如果不是處於免稅期，估計，上百億軟妹幣的財富，就要白白的交給國家了。

實際上，按照這種方式來看的話。許多國有的大型企業(yè)，應繳的稅額，都不一定有自己的多，而那些公司，又很少上交利潤，經(jīng)常繳了稅之後。還要國家補貼，在一定程度上來說，這些公司都是虧損的，有好處的，只是公司裡面的員工。受苦的，則是與他們處於競爭之中的那些企業(yè)了。畢竟，人家可沒有稅收補貼之類的，但是，民營的能夠賺錢，他們反而要虧錢，實在讓人看不懂。

“貢獻度的獎勵，稍微麻煩一點，主要是計算大家的貢獻度的方式，稍微難計算了一點，就比如學校裡面，老師的開創(chuàng)性如何計算，一個新模式的出現(xiàn)，到底是好事還是壞事，這些都是要進行評估的，不能因爲有創(chuàng)新了，就一定獎勵，盲目的創(chuàng)新，有時候並不是好事，所以，在這方面，還沒有拿出一個切實可行的方案出來。”陳祥雲(yún)的臉上也是微微的露出了一絲的尷尬。

公司開設的時間稍微短了點，許多東西，都沒有形成一個條例出來，這固然是降低了大家開拓創(chuàng)新的風險，但是，同樣的也增加了大家處理一些公司所沒有出現(xiàn)過的問題的難度，就跟這次的獎勵是一樣的，王坤一拍大腦，就要拿出來那麼多錢進行獎勵，但是，具體的獎勵辦法，就要他們下面的人去想了。

不但要儘可能的平衡各方面的想法，同時，還要讓王坤能夠滿意，這對下面的人，絕對是一個很大的挑戰(zhàn)性的話題。

“這方面，一定要做好，有人能夠爲公司發(fā)展，提出具體的意見的，能夠讓公司的業(yè)績，更上一層樓的，都要給予他們足額的獎勵，不能寒了大家的心。”王坤微微皺起了眉頭，這是他所最在乎的。

之所以那些國有企業(yè)裡面做事的積極性，在不斷的降低，就在於即使你創(chuàng)新性的弄出了對公司有利的事情，可能獲得的獎勵也會非常的少，而且，研究的資金，數(shù)量也是絕對的不足。

那些錢被大家揣在口袋裡還來不及呢，怎麼可能會去花錢，給下面的研究所，讓他們研究新技術，這就跟汽車發(fā)動機一樣，在華夏，一汽之類的大型汽車製造公司，與他國一汽合作了幾十年，從民衆(zhòng)的手裡攝取了大量的財富，卻沒有任何人，想著拿這些錢去發(fā)展自己的技術。

在華夏，一般是很少有人願意花錢研究東西的，特別是一些沒有涉及的國防等高科技的事業(yè)之中，更是想都別想，研究人員大多也就被外國挖走，幫著他們研究技術，更新?lián)Q代，然後，繼續(xù)從華夏攝取大量的利潤。而華夏，講究的是把領導陪好，而不是把技術提升上去，這是幾千年的頑固思想，很難改變。

或者說，國家即使想要改變，所面臨的阻力，也是非常大的，那麼多國有大型企業(yè)，難道真的就湊不出來一羣研究員，主要還是，因爲那些既得利益者，是不希望自己國家有能力生產(chǎn)這種東西的，沒有了那種洋人的技術更先進的華麗外衣，許多既得利益者們手中的財富，就會被嚴重洗牌的。

“這個明白的。”陳祥雲(yún)也知道這些事情的重要性，而且，這種獎勵制度，就是他提出來的，只是，他忘記了，這獎勵的錢一旦數(shù)量多了起來，有些東西，就開始變得麻煩起來。

現(xiàn)在他不但在計算以前那些工人、技術人員所提出的並且施行後對公司有利的貢獻，而且，還準備弄出來一個可以說是非常完整的獎懲制度，以便於以後對員工的具體獎勵方案，這個制度，將會涉及到方方面面，同時，與李軒的公司改革方案，同時施行，滲入到公司的每一個角落之中。

“行了，沒有別的事情的話，那就這樣吧。”王坤微微的點了點頭，下面的人，如何工作，基本上他都能隨時瞭解到的，哪個人努力，那些人的工作能力強大，可以說，除了他無法知道下面的人到底有沒有自己的小心思，其他的事情，基本上都在他的腦子裡面存著呢。

“還有一件事，公司這邊的建築方面，又有了兩棟酒店模式的住宅樓建設完畢了，是否啓動裝修計劃，以最短的時間，裝修完畢。”作爲有能力總覽全局的幾個人之一，雖然他們知道的事情足夠多，但是，最後拍板的權力，依然還是在王坤的手裡。

雖然這些事情，具體負責的人，並不是他，而是李軒進行關注的，但是既然他過來了，而李軒又跟他講過，讓他和王坤通個氣，也是完全可以的。

“裝修吧，早裝修、晚裝修，都得裝修，以後這種事情，看著辦就好啦。”王坤擺了擺手說道，當這裡的發(fā)展速度越來越快的時候，緊跟著的麻煩就是，因爲人口增多，或者從外地過來的人數(shù)太多，導致公司的招待能力，變得不足了起來。

在新農(nóng)村的土地還沒有落在自己手裡，無法大規(guī)模的建設住宅樓和高層酒店的情況下，也只能是在自己的工業(yè)區(qū)裡面，劃定一些地方，做一些基礎性的配套建設了，不可能說沒有土地，就沒有變通能力了。

再說了，即使是工業(yè)用地，也沒有說，就不能建設那些員工宿舍或者福利房之類的，只是這樣一來的話，會讓真正的工業(yè)用地面積，變得稀少起來而已，甚至，有可能變得不夠用了。

“我明白了，那就沒有什麼事情了，您是否還有什麼吩咐。”陳祥雲(yún)點了點頭，對王坤說道，同時向王坤詢問道。

“對了，那些中醫(yī)這幾天，又怎麼樣了，你知道嗎？”王坤微微的瞇起了眼睛問道，自從那些信息放出去，並且他弄出來十多本醫(yī)書丟給盧雲(yún)達之後。

幾乎就再也沒有管那些人的事情，具體的安排工作，也有下面的人去負責，那些已經(jīng)建設好的，甚至裝修完畢的實驗樓，也是被臨時的用來做安置了，雖然新樓住起來不如老房子有人氣，但是，就目前來說，已經(jīng)算是非常不錯的安排了。

那些老人，雖然地位夠高，但是，王坤也完全沒有過去的想法，實在是給盧雲(yún)達送書的時候，就被老人的熱情，弄的受不了了，非要拉著他這麼一個對於醫(yī)術七巧龍了六竅的人，去討論醫(yī)書的重要性，每本醫(yī)書所代表的意義。

王坤弄出來的醫(yī)書，也都是根據(jù)自己在互聯(lián)網(wǎng)上面的蒐集，不是說只要是醫(yī)書，就給弄過來，他所弄到的，都是地球上已經(jīng)絕版找不到的，或者是那些與當前流通的版本，有著極大的不同的醫(yī)書，這些東西，對於那些老中醫(yī)來說，確實是了不得的寶貝。

“這個，確實有些事情，不過，我說不上來。”陳祥雲(yún)面露難色的說道，實在是，他都不知道到底該怎麼說那些人了，一羣老人，精力旺盛的跟十八九歲的孩子一般，而且，安排人過去送飯，經(jīng)常還被罵出來，都不知道該怎麼說那些人了。

“到底怎麼回事，算了，還是我自己去看看吧。”見他面有難色，也知道，光是聽他講的，估計也不能發(fā)現(xiàn)什麼，還是自己過去看一下，來的更靠譜一點。

聽到不用他講述那裡的情況了，陳祥雲(yún)不由的心底鬆了一口氣，甚至忙不迭的和王坤告辭，就好像害怕被王坤直接給拉過去一般。

那些人有那麼可怕麼？王坤不由的臉上露出了苦笑之色，一羣老而不死的傢伙，一旦迸發(fā)出了心底的熱情，到底有多麼的可怕，他還想象不到。