在拉斯維加斯因爲恐怖分子動用大規模殺傷性武器而人心惶惶的時候，楊寒這邊的進度卻在如火如荼的快速進展著。

大量資金流入股市，在伊卡洛斯的操控下肆意週轉起來。希姿在一旁打著下手，用她那堪比超級計算機的小腦袋與極其靈巧的機械手臂瘋狂的敲擊著鍵盤，輸入一段又一段的指令。

“master，已掌握目標公司百分之十五股權，未讓對方出現警惕，但繼續下去對方可能將快速注資，導致我們資金不足，無法掌握其百分之五十一股權?！币量逅贡认Ｗ烁^分，索性渾身插滿了傳導線，直接用身體發號指令了。

“哦？什麼公司，估值大概多少？不行的話就再繼續洗一波錢，把手頭資金再提升下。”楊寒不懂炒股，他只知道，錢夠了，就可以買下公司。

“公司名爲，不死川株式會社，股本總額超過20億元美金，我們保守需要12億資金，纔可以迅速收攏超過百分之五十股份。”希姿軟綿綿的聲音沒什麼起伏，但是格外的好聽。她嘩啦啦的敲擊著鍵盤，並對楊寒彙報道。

“還差一倍?。∧怯幸尮墒袆颖U起來從中漁翁得利了。不管了，把還可以挪用的資金全部給我調動起來，跟蹤快速成長股，哪怕是虛漲，只要能賺的都動起來，不管對方死活了?！睏詈贿@數額搞得有些不耐煩了，直接下了個有些損的命令。

而就是這樣一道命令，整個日本的股市動盪了起來。在這一天，數十家股份迅速猛漲起來，多家股份漲停，但也有上百家股份迅速暴死，在漲了沒幾分鐘後，就暴跌到底。

各家大企業操盤手完全反應不過來對方的動作，那種帶著大量資金一路橫衝直撞的破壞，已經超出了他們的節奏。

在對方攪亂的股市節奏裡，投入的穩定資金迅速被吃光，股市線如同喝醉酒的司機般一路起伏不定，跳躍性極大。而股民們也被這樣的股市嚇壞了，起初還有人跟風蹦躂，但依舊是賠多收少，整個股市一天內哀嚎不斷，唯有那波不知是那裡冒出來的資金流一路橫衝直撞，走到哪兒收繳到哪兒。

四個小時後……

“master，資金已經充足了，不死川株式會社在剛剛的股市中警惕了起來，不過現在人心惶惶，因而被我們再次成功佔取到百分之十的股份。不過現在人員名單較少，對方股份分割了太少，很容易引起對方的懷疑，所以我在剛剛又註冊了三百個虛假身份，並將全部資金分割，姑且沒有引起對方的懷疑?！币量逅怪v道。

一家公司的股份最擔心什麼？那自然是大量資金流入，且還是一家。

這樣會導致公司被對方瞬間拿走百分之五十一的股份，從而控股。不過楊寒這邊可是有著最高級的人形智能天使伊卡洛斯，在她的操控下弄多少虛假身份都和玩一樣，不僅不會讓對方察覺到身份，連IP地址都各不相同，完全就是一副全國各地不同人羣接盤的局面，自不會引起懷疑。

而在剛剛混亂的股市裡，不死川株式會社中不少坐不住的股東便開始隨大波拋售了大量股份，現在自己這邊進度一切良好，資金再度提高，剩下就是穩紮穩打繼續震盪股市，把那些要賣的股份一併收攏，在以迅雷不及掩耳之勢衝入最後大量資金，那麼不死川株式會社就是自己的了。

截止下午三點，共計交易四小時，楊寒手中已經通過一千餘僞造身份，共計收繳不死川株式會社百分之三十八點五的股份了。已成爲其最大股東之一，而手中資金，只要在明天一股腦衝入股市，對方就算易主了。

一夜無話，因爲所有手下都被楊寒趕去學習這個世界的嘗試去了。隨便給這些人傳輸了必要的知識與分配好電腦後，楊寒舒舒服服的睡了一覺。而當他第二天一早起牀後，便聽到了由莉帶來的喜訊，不死川株式會社到手了。

早上十點左右，楊寒帶著一衆手下直接趕到了不死川株式會社，並在來到後直接通知了伊卡洛斯將手中大量股份整合，歸於一個身份上，這下，手握超過百分之五十一，且還有餘下自己快速擴充的楊寒真正成爲了不死川株式會社的主人?，F在一人捏住如此多的股份，餘下的就是交接任務了。

當楊寒他們來到不死川株式會社的時候公司正處於暴怒之中，畢竟好端端的竟然被人暗中轉移瞭如此多的股份，任誰都無法想象究竟發生了什麼。公司高層本是要立刻召開會議商量此事的，結果這會還沒開，控股股東竟然就直接找上門來了。

董事長直接被拉下馬，儘管暴怒，卻也毫無辦法。一切來得太突然，甚至讓他都搞不懂發生了什麼。其餘股東紛紛表示要撤資撤股，但大部分拋售被伊卡洛斯攔截迅速接管後，餘下的數百位股東也就徹底的慫了。

伊卡洛斯手裡攥著大量合法僞造身份，無論對方想怎麼折騰都已無濟於事，這樣拋售下去最終只會讓公司百分之百的收攏到楊寒手裡，除此之外根本沒有其他結果。

這一天，不死川株式會社迎來的大清洗。原本有股權的大小股東全部剝奪操控力，成爲吃股的旁觀者。想拋售的會在第一時間吞下換新，到得最後只留下了幾張熟面孔，其他人都換了新或是被股民瓜分了。

公司內部人心惶惶，不過結局總算還是理想的，9位美女上司突然駕臨，並且以絕對的幹練能力迅速接管了整個公司高層。除去開除了一些頑固分子外，大部分員工依舊是保持著原樣。此外，雖然公司立刻進入到了嚴肅狀態，不過身爲新老闆的楊寒也沒有虧待這些人，他選擇了恩威並施的辦法來管理。

公司內業務要求大幅度提升，但是所有員工的工資也一下子長了一波。在霓虹這個就業方面十分困難的國家，已經算是非常好的福利了。

都說新官上任三把火，對方一羣人接管公司後除了必要的整體要求提升外，基本上沒做什麼令人爲難的事情，且看這些新BOSS的能力，絕對都是更有前途令自己去追隨的大人物。