兩個人並沒有在這個話題上糾結(jié)更多。雖然姜紅偉的心裡疑惑更強，而林棟也在腦海裡問著自己，不過一個只是疑惑，一個沒想明白，誰都清楚，這個話題不好繼續(xù)，姜紅偉便主動跳開，說出了自己的來意。

“這一次過來，是受上級領(lǐng)導的指派，給你說一說這一次談判的初期情況。”

“專程告訴我這個？”林棟愣了一下，隨即笑著說道：“我是不是該露點受寵若驚的表情？這國家和國家之間的事情，我有權(quán)知道嗎？”

“你是有權(quán)知道的。”明知道林棟是在開玩笑，姜紅偉還是很認真的回答：“這是上級，也是咱們國家的領(lǐng)導人之一的那位說的，你在這件事情上的發(fā)言權(quán)，比咱們國家很多專家，甚至很多領(lǐng)導還要重，所以這個談判的進度你有必要知道。甚至在適當?shù)臅r候，你有權(quán)利獨自行動，或者代表咱們國家行動！”

什麼情況？

這一回，林棟是真的有點吃驚了！

看到林棟的表情，姜紅偉滿意的笑笑，當初他接到這個信息的時候，也是吃了一驚！

林棟的長纓集團技術(shù)先進是事實，林棟本人愛國也是事實，但在一項國際大事上，讓一家公司代表國家，那其中的含義可不一般！

“當然，你在公佈代表國家行動的時候，最好提前和上面通一通氣，這樣以來，無論是溝通還是協(xié)調(diào)，都是有必要的畢竟國家的運作和你的公司不同。其實現(xiàn)在很多我們體系內(nèi)部的人都是挺羨慕你們長纓集團的，不光是我們，很多其他大公司，無論是私企還是國企，都挺意外和驚訝你們的辦事效率的！”

這件事情林棟同樣沒想到，他有些得意，又有些好奇的問道：“羨慕我們的技術(shù)我倒是能理解，羨慕我們的辦事效率，這是怎麼回事？”

“技術(shù)當然也是羨慕的內(nèi)容，但更關(guān)鍵的是你們的辦事效率。”姜紅偉作爲旁觀者，又是密切關(guān)注著長纓集團的人，而且還掌握著很多普通人，甚至業(yè)內(nèi)人士都不清楚的情報，無論是分析還是彙總，都顯然要高好幾個層次，他解釋道：“你們長纓集團現(xiàn)在的規(guī)模，不亞於任何一個世界五百強前五的大集團，甚至比一些老牌的隱形家族企業(yè)都龐大。”

林棟點點頭，這一點雖然沒有公開，但避不開有心人的眼睛，特別是像姜紅偉這樣的人。

“通常這樣大規(guī)模的集團，會有這樣那樣的利益糾紛，會有這樣那樣的內(nèi)部問題，會有這樣那樣的弊病，通常發(fā)展都是穩(wěn)健型的。因爲每一個大項決定，很可能會觸及到集團內(nèi)部很多人的利益，所以會有扯皮，會有內(nèi)耗，集團的掌控者會有權(quán)衡，會有取捨，有些時候雖然明知道有更好的路擺在面前，但爲了穩(wěn)定，爲了平衡，必須會捨棄這樣的路”

這一點，林棟雖然並沒有親自感受過，但能夠理解。

“但你們長纓集團沒有這樣的情況。”姜紅偉分析道：“一來你們的管理層形成的時間不長，大家還沒有把爭權(quán)奪利或者爭取話語權(quán)做爲一種本能，而是把執(zhí)行你的決定作爲第一選擇，二來長纓集團有你這麼一個奇葩存在，技術(shù)在行，理念先進，個人魅力更是不用說了，別人根本興不起做小動作的念頭，即使有，也翻不起什麼大浪，所以凝聚力強，三來你們管理層少而精，分工明確，反倒更利於發(fā)展所以你看，你們的任何一個項目，做起來都非常的順利，根本不存在內(nèi)耗這種問題，效率自然是高的出奇啊！”

姜紅偉這麼一分析，林棟點點頭，有些自豪的說道：“是啊！說實話，對於這方面的事情我很少想過，現(xiàn)在想來，我還是挺幸運的，遇到這一幫合作伙伴和兄弟朋友，沒給我扯後腿，在建設長纓集團上齊心合力，不然也不可能有這麼大的成就！”

姜紅偉撇了撇嘴，心想，恐怕其他人想的正好相反如果他們遇不到你這樣的老闆，根本不可能有這樣的機遇，也達不到現(xiàn)在的高度了！

這話不好在這裡說，說出來就有點矯情了。

當然，姜紅偉自己也是很羨慕的。體系內(nèi)部的人都清楚，很多事情要辦起來都是有心無力牽扯的部門太多，人一多，難免就會有私心雜念，難免就會有利益衝突，難免就會有理念之爭倒不是說長纓集團沒有這個，但正如姜紅偉所說的那樣，長纓集團裡，林棟以其超高的專業(yè)技術(shù)、技能和在財富分配上的大氣，贏得了從上到下的一致?lián)碜o，所以他的決定會在第一時間執(zhí)行，沒人會在其中使絆子，中下層管理人員包括基層的員工都清楚每個項目的成功都關(guān)係到自己的利益，所以根本不會怠工。

但在體系內(nèi)就不是這樣了。工資是固定的，現(xiàn)在大鍋飯雖然沒以前那麼好端了，但改革的理念還沒完全貫徹下來，做與不做雖然不一樣，但做多與做少，效率高與效率低拿的工資差不多，自然會有人偷懶，這樣一點點積攢下來，最後的差距就大了。

1與90只差01，但11111和0909090909，差的可就大了，那是1與059的區(qū)別，也就是說，每個人如果有百分之百的力氣和能力，只用了百分之九十，五個人相乘起來，差距就不是一與09，而是近乎一半的效率看似差距不大，但放在羣體裡，那差的就多了！

常理來說，船小好調(diào)頭，通常情況下，一些集團公司或部門初一成立的時候，和林棟的長纓集團現(xiàn)在的情況會類似，大家會往一起使勁，效率會很高，但一旦做大做強，那麼效率自然會低下來。

但像長纓集團這樣，已經(jīng)做這麼大了，仍然這麼有效率，那就罕見了！

而且姜紅偉預測得到，只要林棟一直保持著現(xiàn)在的勢頭，甚至他現(xiàn)在停下來，只要不昏頭做出十分錯誤的決定，那麼長纓集團便始終會保持著這樣的狀態(tài)。

想一想上個世紀，華夏新成立時第一個五年計劃，如果後面不是大方針的調(diào)整，以那時的效率，華夏會發(fā)展成什麼樣？

幾乎沒有人敢想像！。