“呵呵……麥克先生，這幾天我一直在家思考，怎麼才能把生產部門這個重要的責任擔負起來，怎麼樣的更好的配合研究所那邊更好的工作，怎麼樣才能使通用電氣公司更加的強大……”愛迪生兩手交叉，無意識的搓兩下，不好意思的笑了笑。
‘呼……’任軍深深的呼吸了一口氣，心裡的十八隻吊桶，撲通一聲落地了，‘我對愛迪生這個老頭太瞭解了。’任軍心裡暗暗的得意起來！
“那是！那是！”任軍滿臉壞笑的說，“我就說嘛，愛迪生先生不是那種心胸狹窄，小肚雞腸，矯柔造作，斤斤計較，嫉恨如仇人，沒有您不辭勞苦，鞠躬盡瘁，廢寢忘食，如此的竭盡全力，執著之心就沒有通用電氣公司今天……”
‘你小子不知是挖苦我，還是表揚我呢’聽起來總不是個滋味，愛迪生讓任軍說的面目表情豐富極了，一會由紅變白，一會由白變青，好像一個鮮活的萬花筒！
這個所謂的收音機太有吸引力，早已死死的砸在了愛迪生的心窩子上，幾句挖苦算得了什麼，當年自己爲了研究電燈，耳朵都被打聾了，也沒有絲毫含糊過！
就這樣愛迪生很樂意的回到了通用電氣公司繼續工作！心甘情願的擔負起了生產部門這個重任。
任軍連夜與愛因斯坦商量碼出一個收音機制造原理圖！
“麥克先生，您原來是一個偉大的理論家，發明家，實業家兼於一身的人呀！”愛因斯坦拿著任軍碼出的收音機電路原理圖，驚奇的目瞪口呆，嘴裡一個勁的讚揚，說實話這項偉大的發明裡，沒有半點自己的功勞，全是他一個人乾的，自己打了一夜下手！
愛迪生更是高興的樂此不疲！整天把自己關在實驗室裡潛心研究！
“麥克！”隨後福特推門進來，坐到了任軍辦公桌右側的沙發上，接著說，“麥克，只從通用電氣公司進行理論研究與生產研發部門合作以來，工作效率明顯的實質性提高！”
“呵呵……這算什麼，通用電氣公司改組，只是我們完整計劃的一小部分……”任軍直了直腰，順勢靠在寬大的海綿椅背上，伸了伸疲憊的懶腰，打了一個哈欠，抖抖精神接著說，“你來的正好，我正想找你商量呢。”
任軍把一張寫滿洋碼的稿件遞給福特！
“麥克——福特集團有限公司，下設，麥克——福特汽車公司，通用電氣公司，麥克——福特快餐公司，20世紀福克斯電影公司，麥克研究所等五大公司……”福特默默的重複著，手捂額頭，陷入了沉思……
“如果將企業的一套業務流程管理體系比喻爲“一張皮”，那麼只要稍作留意，往往就可以發現在很多企業中同時存在著“幾張皮”，而且這“幾張皮”之間還是脫節的和不一致的。”任軍接著說，“例如改組前的通用電氣公司，愛迪生可以一手遮天，隨意去生產他想生產的產品，麥式快餐店的負責人沙地，有沒有吃回扣，麥克——福特汽車公司不能跟通用電氣公司有效的結合起來生產電氣車用零件……”
“是的，老夥計你說的非常有道理！這的確是我們正在面臨的問題，我也是想過改革，但是總沒有一個讓我滿意的方案，我估計這樣一個多元化公司，需要的是把他們有機的分開，但是他們之間卻是相互關聯的，一個鏈條式的企業結構！”福特聳聳肩接著說，“我非常贊成你的改革意見，但是我們之間更需要嚴謹而細密的考慮！”
“我們應該根據各種管理需要建立諸如企業內控體系、供應鏈管理體系等等。同時，爲了持續提高競爭能力，企業還會不斷地吸納和應用各種新的管理理念與方法，這些理念和方法的引進一般都以項目實施的形式展開，也就是所謂的一張張“皮”。”
“對，我們現在需要做的就是把每一張皮都給它找出來。然後再把他們縫起來！”福特一邊深思一邊對任軍說！
“我們只要把我們的產業有序的獨力管理，每一個公司都有自己獨特的管理體系，凌駕這些獨力的管理之上的還有一個綜合的管理部門，對下設的管理部門進行完整的統籌規劃，就像一個人的大腦與身體的各個器官一樣，我們就是這個大腦的神經中樞。”任軍興奮的起身一拍桌子笑容滿面的說，“這就需要我們建立集團公司！”
“好啊！……”福特滿臉驚奇的看著任軍，心裡一個勁的說，這個想法真是太好了！最起碼不用再像以前那樣，哪裡出了問題就去哪裡去抓，天天累的身心疲憊，可是問題卻是層出不窮，要是有了這樣一個強大的管理體系，完全可以有的放矢的去進行管理，排除一些隱患，解決部門間的脫節的關係……
經過一個禮拜的管理體系調整，成立了麥克——福特集團有限公司，公司下設五個子公司，分別爲麥克——福特汽車公司，通用電氣公司，麥式快餐公司，20世紀福克斯電影公司，麥克研究所。
麥克——福特汽車公司由庫珀人擔任總經理，成爲一家專業的開發，生產，銷售，售後服務爲一體的公司。
通用電氣公司由愛迪生負責，主要要就是開發，生產，銷售電氣產品……
麥式快餐公司由沙地負責餐飲業！賺取大筆的資金，爲五大公司的發展提供源源不斷的資金。
２０世紀福克斯公司主要負責電影娛樂業，另一方面就是結合五大公司的需要進行有效的宣傳！
由愛因斯坦負責的麥克研究所，主要就是進行一些理論研究，對各個公司的技術進行理論上的支持……
五大公司各有各的獨自管理部門與董事會，但是他們必須要對麥克——福特集團公司董事會負責，最高行政權，最高決定權屬於麥克——福特集團公司董事會，任軍親自兼任董事長，福特爲副董事長！
麥克——福特集團公司還建立統一的信息化的業務流程管理平臺、採用統一的信息化的業務流程描述語言和設立統一的業務流程管理部門對各個子公司進行有效的管理！
“一個新的財團就要崛起了，很快就要成爲凌駕於美國八大財團之上的一個超級財團，這就是後世每一個人都會記起的‘麥克——福特財團’。”任軍大言不慚，信心十足的預測！！（第二次世界大戰前，有摩根—第一國民銀行、洛克菲勒、庫恩—洛布、芝加哥、梅隆、杜邦、波士頓以及克利夫蘭等八大財團。戰後，八大財團實力發生變化，新財團崛起，形成了洛克菲勒財團、摩根財團、第一花旗銀行財團、杜邦財團、波士頓財團、梅隆財團、克利夫蘭財團、芝加哥財團、加利福尼亞財團、得克薩斯財團等十大財團統治美國的格局。）
“美國第一青年企業家！呵呵……”洛克菲勒高興的說，有出息！果然沒有看錯人！
“呵呵……跟您比起來我可差遠了！”任軍不好意思的謙虛道，一邊翻閱洛克菲勒遞給任軍的一本紅皮雜誌《名利場》。
《名利場》是美國老牌雜誌，創刊於１９１３年，創辦初期曾引領了上世紀二、三十年代美國的時尚潮流。但該雜誌在美國經濟大蕭條時期一度停刊。1983年復刊後，《名利場》以名人、引人入勝的報道、敏感新聞爲報道重點，並花重金聘請一流記者、作家爲其撰稿。從1984年到1992年的8年間，《名利場》先後4次獲得美國“國家期刊獎”，兩次被評爲美國“最暢銷雜誌”，再度成爲美國公認的最重要的雜誌之一。
‘還是第一期！’任軍心裡嘀咕，其中上面有一張專門介紹美國首富，洛克菲勒當之無愧的名列全美第一首富，接著後面的排列的都是八大財團的裡的一些牛B人物，任軍雖然沒有這個實力進入美國首富排行榜，但是卻非常榮幸的被成爲美國‘美國第一青年企業家’。