這一次的開會還是有一定的效果的，最起碼員工都開始好像忘了hr公司的合作了，開始繼續(xù)自己應(yīng)該手頭有的工作。

而蘇增龍也只能收拾自己的情緒和心情，用盡量溫柔的態(tài)度，去對待每一位員工。

他是一個靈魂人物，她一定要表現(xiàn)出自信非凡，若無其事的樣子，給大家以安定安全感。

一整天相安無事，蘇念星第二天上班和第一天一樣，看了一整天的項目資料，她把每一個項目都進行了細緻的記錄，紅姐絕對不可能無緣無故的，給他看這麼多的項目資料，這其中一定還有其他的原因。

蘇念星努力的去分析項目之間的優(yōu)缺點，他想要寫一份分析報告，至少根據(jù)他這兩天所看的這幾份項目資料，這幾個項目其中不少是已經(jīng)完結(jié)的，這代表了公司的員工，工作了好幾個月或者好幾個星期的工作成果。

她從中找出了一些他認爲不太合理的地方，

對公司也更加多了一份瞭解。

又是平安無事的一天，不知道爲什麼，有可能是因爲這些才第一天上班，表面上是相安無事的，結(jié)果第二天就開了一個緊急會議，這樣的事情讓蘇念星有些詫異。

也讓她多了一份，看哪都覺得這是暴風(fēng)雨來臨之前的寧靜的感覺。

雖然大家表面上都還是和以前一樣的工作，但蘇念星很敏銳地發(fā)現(xiàn)了其中不對勁的地方。

那種感覺說不出來，暫且就將它稱之爲，是女人的第六感吧。

第三天，第四天，第五天，一切都是正常進行，正常的上班，正常的下班，正常的看資料，蘇念星在辦公室呆了幾天，紅姐也已經(jīng)開始放手，給她任務(wù)了。

每天都沒有任何事情發(fā)生，一切風(fēng)平浪靜，但是蘇念星就是心中感覺到不安。

可是她想破頭也想不出來，爲什麼他在公司的時候，就是覺得不安心，總感覺大家都有點怪怪的。

究竟是大家都怪怪的，還是他自己怪怪地啦。

等到事情發(fā)生的那一天，蘇念星的心才鬆了下來，好像有一種，唉，總算是發(fā)生了的感覺。

發(fā)生了也好，不然總擔心，它會發(fā)生。

這一天很突然的，基層員工，都紛紛向自己的上級遞交了辭職信，有些人辭職的原因，是因爲家庭，有些人說是想換個環(huán)境，也有些人連理由都沒有。

大批員工的辭職，讓公司的人事部一時有些手忙腳亂，人事部的經(jīng)理像紅姐求助的時候，紅姐就將蘇念星派了過去幫忙。

蘇念星只是聽大家說有很多員工辭職，就開始察覺到事情的重要性，因爲這個消息的傳出，讓她有一種鬆了口氣的感覺。

終於發(fā)生了。

蘇念星到了人事部，才知道有多少員工辭職。

用數(shù)字來說話的話，蘇氏企業(yè)本部，一共是有員工將近一千名，當然就包括了許多普通的工人。

可是現(xiàn)在這才第一天，人事部就已經(jīng)收到了各個部門的小領(lǐng)導(dǎo)，傳上來的辭職信，將近一百多份。

這並不代表一千多個員工裡面，只有一百多個人辭職，這隻能代表領(lǐng)導(dǎo)同意辭職的人，有一百多個。

許多員工更是表示，這個月的工資和績效，都不要了，他們要儘快

脫離崗位。

那種急迫感，就好像蘇氏是洪水猛獸一樣。

員工這樣做，沒有考慮公司的立場，只顧著自己，這樣的說法和做法，多少讓領(lǐng)導(dǎo)有些傷心，所以很簡單的就同意了他們的辭職。

既然已經(jīng)報到了人事部，人事部當然是要幫員工去辦理離職手續(xù)的。

雖然有一百多個人辭職，離開了工作崗位，會讓公司一時之間，找不到合適的人手來補替。

可是全中國有十三億人口，青壯年勞動力也有好幾億，難道想要在其中，找出一百多個人來做這個崗位，還有找不出來的問題嗎。

這是人事部這段時間，會多辛苦一些了。

因爲每一場面試，他們都需要安排。

人事部很快就按照順序，一個一個的將想要離職的員工的離職手續(xù)，給安排好了，又開始緊羅密鼓地準備新的員工面試。

大家都已經(jīng)忙的沒有了脾氣，蘇念星這幾日件項目資料都沒有時間去看了，整日一到公司就直接到了人事部報道。

很快的，本來以爲事情就這樣結(jié)束，大家忙一段時間，把人補齊，也就差不多了。

沒想到事態(tài)的發(fā)展，愈來愈烈。

剛開始的時候只是基層員工離職，基層的員工，這樣的員工一抓一大把，公司根本就不愁沒有人替補。

可是，公司的領(lǐng)導(dǎo)層，管理層，如果一旦有人離開，性質(zhì)就不一樣了。

公司的領(lǐng)導(dǎo)層管理層，永遠都是一個公司公司的核心部分，如果這個管理人員很優(yōu)秀的話，他所帶領(lǐng)的團隊，也一定是非常優(yōu)秀的。

因爲他善於發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)點和缺點，並且進行綜合，讓他們能夠團結(jié)在一起，團結(jié)纔是力量，只有團結(jié)，才能夠發(fā)揮出一個團隊最大的潛能。

可是如今，一直都很穩(wěn)定的管理層，開始陸陸續(xù)續(xù)的有人離職了。

離職的原因同樣也是千奇百怪，大多都是老生常談，蘇增龍不是沒有找他們單獨談過話，但是沒有一點效果。

這就正是蘇式最近很奇怪的地方，大家離職好像是商量好的一樣，一個接一個的一起離職。

不管是前幾日的基層員工離職的時候，還是現(xiàn)在的管理層離職，都是一模一樣。

這樣蘇增龍和留在公司的所有人，都感覺到了不對勁，蘇念星不由得猜測，是因爲蘇氏得罪了什麼人嗎。

可是就算是得罪了誰，不小心，把蘇氏折磨成現(xiàn)在這個樣子，也已經(jīng)夠了吧。

可以收手了吧，難不成還想把蘇氏給吞了嗎。

種種奇怪的跡象，讓蘇念星又一次開始懷疑鳳聖離，可是後來的某一件事情，讓蘇念星知道，可能並不是鳳聖離做的。

鳳聖離是閒不住的，過了好幾天沒有到蘇念星閨房，去逗逗蘇念星，總覺得好像生活少了些什麼。

所以有一天晚上，蘇念星又一次看到鳳聖離進來，照樣還是爬的窗戶，如今對於每次都爬窗進來的鳳聖離，蘇念星已經(jīng)可以做到視若無睹了。

鳳聖離悠然自得的很，好像蘇念星的房間，就是他自己的房間一樣。

蘇念星心中怒罵，一點都不避嫌，畢竟她還是一個女孩子，鳳聖離這樣做，好像一點都不尊重她一樣

。

“小奴隸這是在做什麼，公司的工作在上班時間都麼有處理完，工作效率這麼低嗎?！兵P聖離坐在蘇念星旁邊的凳子上，身體傾向蘇念星，邪魅的臉好像會說話一樣，通過語言更加讓蘇念星深刻理解他話裡的意思。

蘇念星本能的想要解釋，又看到鳳聖離一臉期待的看著她的表情，突然就不想說什麼了。

蘇念星當做沒聽到，鳳聖離不可能沒有辦法，什麼時候他想做的事情，還有做不到的一天。

“蘇氏這幾天可是夠嗆了?！兵P聖離言之鑿鑿的樣子，話裡話外向蘇念星透露出，他好像知道些什麼。

果然鳳聖離的話引起了蘇念星的警覺：“你做了什麼？”

“你都已經(jīng)是我的未婚妻了，我還需要對你們做些什麼嗎？”鳳聖離說這話的時候，渾身上下，散發(fā)著一種不怒而威，自信非凡，神采飛揚的氣質(zhì)。

讓蘇念星不由自主的，就相信了他說的話，一點都沒有懷疑。

“你怕是還沒有聽到外界的傳言吧，都說蘇氏就快要倒閉了，蘇氏內(nèi)部的員工，提前知道了消息，所以先走爲上。”

蘇念星聽了鳳聖離說的這話，大怒：“這樣的流言是誰流傳出去，我們是可以告他誹謗的！”

“所以啊，這樣的流言只是出現(xiàn)了一天，捕風(fēng)捉影而已，就沒有了任何的消息，你就算想告，也找不到人。”

“……”

眼見者蘇念星無言以對，鳳聖離好像看到了勝利呀，笑得甜滋滋的，還不忘補上一句：“小奴隸，我是你的主人，打狗還要看主人呢，我怎麼可能會允許有人欺負你?！?

這句話寫出，讓蘇念星第一次覺得，做鳳聖離的小奴隸，也沒什麼不好，只是如果他能夠不要經(jīng)常來找她，不要老是對著她，說這些令人討厭的話，那就更好了。

“時間不早了，在不休息，要有黑眼圈，長皺紋，變老了噢小奴隸?！?

鳳聖離說完，一個瀟灑的起身，好像大鵬展翅一樣，從窗戶利落的跳下。

剛開始的時候，蘇念星還會擔心，鳳聖離這樣，會不會被其他人給看到，現(xiàn)在，她卻完全沒有了這樣的擔心。

如果鳳聖離不是有十足的把握，怎麼可能會做這樣的事情，一旦被發(fā)現(xiàn)了，更加丟臉的應(yīng)該是他吧。

真是閒吃蘿蔔淡操心。

蘇念星得知的事情，並不多，關(guān)於蘇氏內(nèi)部的一些流言，都還是通過鳳聖離的口才知道的。

雖然不知道這些話，究竟是如何流傳出來的，但是事出必有因，一定有一個源頭。

這段時間，蘇氏是發(fā)生了太多的事，不僅是員工離職的現(xiàn)象越來越普遍，那種感覺給人，好像蘇氏是一個很錯誤的工作地點，不應(yīng)該在那裡長期的待下去。

蘇念星發(fā)現(xiàn)，公司發(fā)生了這麼大的事，冷奕澈的表現(xiàn)卻有些奇怪，他依然專心致志的進行自己手上的項目，好像員工的大量流失，並不存在。

他每天還是用他那慣有的語調(diào)說話，慣有的姿態(tài)做事，蘇增龍竟然還誇了他，說大家都要像他這樣穩(wěn)重，讓蘇念星有些不能理解。

蘇念星不由的想，這件事情，會不會其實就是冷奕澈在後頭，暗中搗鬼。

（本章完）