樂士康在圳西市的地位無疑是很牛的，段澤濤到了樂士康工廠不僅沒見到黃子銘，就連他聘請負(fù)責(zé)內(nèi)地業(yè)務(wù)的總經(jīng)理也沒見到，只有一個生產(chǎn)廠長來陪同視察，這個生產(chǎn)廠長接到圳西市**秘書長李偉昌電話通知的時候還一肚子不情願，抱怨道：“又是領(lǐng)導(dǎo)視察，這個月我們都接待多少撥了，這樣會影響我們企業(yè)的正常經(jīng)營啊？！……”。
李偉昌還不得不給他陪好話，“段省長是新任常務(wù)副省長，新官上任三把火，你們還是好些準(zhǔn)備一下，做好接待工作，起碼面子上要過得去嘛……”。
段澤濤在方子坤等人的陪同下視察了樂士康的廠區(qū)，樂士康的廠區(qū)很大，足有一箇中型城鎮(zhèn)的規(guī)模，廠區(qū)裡一幢幢廠房整齊敦實(shí)地豎立，除開頂上用英文字母和數(shù)字組合起來的序號，便幾乎看不出區(qū)別，廠房裡的頻率穩(wěn)定不息機(jī)器隆隆聲，倉庫裡整齊碼放的巨大貨箱，乃至流水線上穿著齊整工衣面無表情忙碌不停的工人們，使得這座巨大工廠就像一部精密的機(jī)器不停歇地運(yùn)轉(zhuǎn)著。
那樂士康的生產(chǎn)廠長不無得意地介紹道：“我們這個廠區(qū)有十幾萬員工，加上其他三個廠區(qū)總共有近四十萬員工，我們的生產(chǎn)車間全部實(shí)行5S管理……去年一年我們樂士康集團(tuán)的進(jìn)出口總額達(dá)到2147億美元，佔(zhàn)整個華夏大陸進(jìn)出口額的近6%，年?duì)I業(yè)額達(dá)到了1027.4億美元，接近越南一個國家的GDP總量，全球近百分之四十的電子消費(fèi)品都是我們樂士康生產(chǎn)的……”。
一旁的方子坤也接話道：“樂士康集團(tuán)是我們市的利稅大戶，也是我們市的重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)，潘書記和於市長都非常重視，一再要求我們有關(guān)**部門要做好服務(wù)工作，爲(wèi)企業(yè)排憂解難……”。
段澤濤卻不易察覺地皺了皺眉頭，這座樂士康工廠的規(guī)模的確很大，車間裡乾淨(jìng)整潔，秩序井然，但他總覺得缺少了一點(diǎn)生氣，在那些工人的臉上你看不到任何的表情，就像機(jī)器人一樣，他走到生產(chǎn)線上的一個女工旁邊，微笑著問道：“小同志，你好啊，你在這裡工作還滿意嗎？一天要工作幾小時？一個月能拿到多少錢工資啊？……”。
那女工雖然不認(rèn)識段澤濤，但陪同他來的生產(chǎn)廠長對她來說卻是天一樣的存在，她顯然被嚇到了，手足無措地站了起來，滿臉驚惶，根本說不出話來。
一旁陪同的工頭想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)一下，站出來狠狠地瞪了女工一眼，指著她怒斥道：“領(lǐng)導(dǎo)問你話呢，你啞巴了？！……”。
那女工更是嚇得魂不附體，身體都打起顫來，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢道：“滿…滿意，一…一個月…兩…兩千多…多……”。
那生產(chǎn)廠長轉(zhuǎn)頭對段澤濤陪笑道：“段省長，這些女工都是從內(nèi)地鄉(xiāng)下來的，沒有什麼文化，見到您這樣的大領(lǐng)導(dǎo)都不會說話了，我們工廠是採用底薪加績效工資，多勞多得，要看工人的熟練程度，拿得多的可以拿到三、四千一個月，一般也有兩千多，還有其他福利，這個工資標(biāo)準(zhǔn)在圳西市算高的了，所以我們工廠不愁招不到人……”。
段澤濤又不易察覺地皺了皺眉頭，那女工明顯對那工頭和生產(chǎn)廠長畏若蛇蠍，在這種情況下自己想要問什麼也問不出來，就揮揮手道：“你帶我到工人們的生活區(qū)去看看吧……”。
在樂士康，普通員工住的是單元房，十二個人一間，睡的是上下鋪的高低牀，十分擁擠，一層樓共用一個公用廁所，條件很差，管理人員住的則是套房，兩個人一間房，每套房都有單獨(dú)衛(wèi)生間和廁所，條件相對要好多了，所以那生產(chǎn)廠長就跟段澤濤玩了個心眼，帶段澤濤去看的是管理人員的生活區(qū)。
“我們公司奉行‘以人爲(wèi)本’的宗旨，對員工的管理很人性化，不僅員工的住宿條件要好於別的工廠，我們還很關(guān)心員工的業(yè)餘文化生活，設(shè)有專門的員工娛樂室，籃球場，每週都播放露天電影，所以員工對於公司的認(rèn)同感很強(qiáng)……”，那生產(chǎn)廠長侃侃而談，指著樓下的籃球場和草坪介紹道。
段澤濤自然不相信那生產(chǎn)廠長說的鬼話，樂士康雖然號稱高科技生產(chǎn)企業(yè)，但實(shí)際上只是做像蘋果、英特爾等國外電子企業(yè)的代工廠商，又是採用流水線生產(chǎn)，工人們所做的事情技術(shù)含量其實(shí)很低，但是勞動強(qiáng)度卻很高，屬於典型的勞動密集型企業(yè)。
像這樣的勞動密集型企業(yè)說白了就是靠榨取工人的勞動剩餘價值來獲取利潤，這一點(diǎn)馬克思早在他的《資本論》中點(diǎn)出了問題的本質(zhì)，所以這生產(chǎn)廠長越說得天花亂墜，段澤濤越懷疑工人們在工廠中生存狀態(tài)。
不過段澤濤也知道自己這樣走馬觀花的調(diào)研是不可能瞭解到外來打工者的真實(shí)生存狀態(tài)的，他從工人們那面無表情的臉上已經(jīng)看到了他們工作和生活的苦悶，從樂士康那驕人的業(yè)績背後看到了他們的艱辛，這纔是看不見的真相，就微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，結(jié)束了在樂士康的調(diào)研。
接下來段澤濤在其他工廠和莞東等幾個地市工廠看到情況和在樂士康都差不多，有的情況甚至還不如樂士康，給段澤濤的感覺就是這些外來打工者並沒有真正融入這些繁華的城市，你可以輕易地在人羣中把他們分辨出來，他們辛苦勞動所賺得的微薄工資甚至不足以讓他們在他們用辛勤汗水建設(shè)的城市中買一間哪怕是十幾平米的房子，能夠在這座城市中站穩(wěn)腳跟的外來打工者寥寥無幾。
另一方面無論是**官員、工廠高管還是當(dāng)?shù)氐谋就辆用駶撘庾R裡也沒有把這些外來打工者當(dāng)成身邊的一員，他們享受著這些外來打工者創(chuàng)造的繁華，骨子裡卻鄙視他們，排斥他們，在這樣的情況下，‘用工荒’的出現(xiàn)就不奇怪了。
所以粵西要擺脫‘用工荒’的困擾，就必須重視這個問題，段澤濤準(zhǔn)備向常委上提交加強(qiáng)對外來打工者生存狀態(tài)關(guān)注，由**派出機(jī)構(gòu)介入企業(yè)對外來打工者遭遇不公平待遇進(jìn)行干涉的提案，不過沒等他的這個提案提交上去就出事了，樂士康工廠一名員工跳樓了！