從場上陣容上看，爵士和湖人似乎半斤對八兩，幾乎是相同的。但是科比這個變數再一次出現了情況。

科比第二節在板凳上做了一節，他也開始稍微反思了一下自己。他承認是自己衝動了，吳迪是要求交易來的，而且兩人關係很不錯，吳迪也一直都拿他當大哥看待，每次去科比家都會給他的孩子帶禮物。

雖然吳迪有一定的球權，但是隻要仔細想想，兩人同時在場的時候，吳迪很少主動要球的。他都是通過自己的努力來創造機會，讓隊友主動給他傳球。

科比打了這麼多年的球了，他當然知道隊友喜歡什麼樣的隊友。一種是任勞任怨的，什麼髒活苦活都願意幹，這種人基本上都是藍領，每支球隊都喜歡藍領。

還有一種是可以給自己長數據的隊友，只要傳球過去就能化成助攻，只要有機會就給自己傳球，這種隊友誰不喜歡？

吳迪即是第一種隊友也是第二種隊友。說他是第一種隊友，是因爲他非常願意防守，不管你給他安排的防守任務是什麼樣的，他都會去執行，哪怕耗費巨大的體力和注意力也不例外。

說吳迪是第二種隊友，是因爲吳迪懂得跑空位，而且投籃準，球傳過去之後，大多都會轉化成助攻。而且吳迪傳球也好，只要隊友有機會，肯定第一時間傳球過去，哪怕是在對內不受待見的拜納姆也不例外。

想明白了這些，科比對吳迪的想法就稍微淡了一些，他沒有從吳迪那裡感到敵意。

想到這裡，科比不由得看向禪師。時間沒有不透風的牆，雖然禪師對吳迪說的話並沒有人聽到。但是科比還是從禪師和吳迪這裡發現了蛛絲馬跡，他發現禪師有意要扶植吳迪上位，但是吳迪卻表現的很抗拒。

禪師有意增加吳迪在第一節和第三節的出手權，曾經不止一次的表示讓吳迪多跑位。只要吳迪跑出位置，其他人自然就會給他傳球，這種事情不需要禪師來說，球員們自己就都能領會。

但是吳迪卻沒有這麼做，他還是向平常那樣，第一節和第三節充當防守尖兵，進攻機會更多的還是讓給別人。

可是，禪師爲什麼要這麼做呢？科比有點想不明白。他又想到禪師和湖人管理層之間的事情，禪師一直想要加入湖人管理層，但是卻沒有被允許。

而現在湖人連勝勢頭很猛，最近外部對禪師加入管理層的聲音也越來越大，或許只要湖人連勝超過歷史戰績，禪師就會加入管理層也說不一定。

這麼想來，科比倒是理解了禪師的用意，他想要繼續連勝。想到這裡，科比彷彿抓住了禪師的脈絡，現在湖人已經30連勝了，只要再勝四場，就可以打破記錄了。

禪師加入對自己有好處嗎？科比並不清楚這個問題，但是連勝增加對自己有好處嗎？科比很肯定，當然有好處，他可是締造連勝記錄的當家球星，好處是最大的。

既然有這麼多好處，科比當然也希望湖人能夠打破記錄了。但是科比並不滿足今天的情況，他需要的是他帶領球隊打破記錄，而不是自己出問題，讓吳迪填坑來完成記錄，那樣不是科比想要的，他的驕傲不允許他領別人的功勞。

改變！必須要改變！科比暗自對自己說道。他要幫助球隊打破紀錄，而不是拖球隊後腿。

第三節上場之後，科比不復第一節的打法，而是開始和隊友配合，連續讓加索爾給自己擋人，然後科比突破之後分球給拜納姆和費舍爾等人。

這是擋拆結合三角進攻的戰術，這種戰術可以將科比傳球能力發揮到極致。科比傳球能力有多強？沒有人知道，就連科比自己都不知道，他從來都沒有想過正常傳球。

但是現在，科比突然傳球了，這打了爵士一個措手不及。

爵士按照科比的性格制定了聯防戰術，就是爲了限制科比的得分。但是科比不投籃了，這套戰術沒有起到半點作用不說，還變成了弱點，被湖人抓住一陣猛攻打的毫無還手之力。

科比的突然轉變讓球迷們也感到驚喜，他們發現，不但吳迪是防守上的爵士剋星，科比更是進攻上的爵士剋星。

球迷們毫不吝嗇的又將爵士剋星的橫幅扯了起來，然後後面還臨時加了一塊科比的應援牌，連起來就是:爵士剋星科比。

吳迪看到這一幕不由得捂住眼睛，這幫球迷真的沒有節操，這綽號給的也太隨便了吧？

而科比在場上看的也有點蛋疼，你們這樣拿著別人的綽號給我安上，這樣真的好嗎？回防的時候，科比還特意跑到替補席上和吳迪“抱頭痛哭”，來表示自己的“傷心”。

“哈哈哈——”

湖人球迷看的很歡樂，他們沒有想到嚴肅的科比竟然也有這樣耍寶的一面。

爵士想要趁著這個機會打快攻，拜納姆突然如同金剛一樣的封鎖了內線，直接將布澤爾的上籃扇飛了出去。

科比返回球場，正好接到球，巧合的科比都呆住了。科比也就愣了一下，然後立刻下快攻，不過等他到三分線的時候，德隆已經回防了回來，德隆身後給這費舍爾。

費舍爾斜插底角，科比立刻傳球過去，費舍爾三分命中。

湖人是越打越輕鬆，爵士越打越鬱悶。第四節吳迪上場和科比打了一波8:0的攻擊波，將比分拉大到了20分。

爵士叫了一個暫停，換下了所有主力，認輸了。

戰勝爵士之後，湖人幹掉了所有的攔路虎。球迷們開始瘋狂的大叫起來，又剩了一場，距離33勝還有兩個勝場了，一些球迷開始大聲喊著“兔！”“兔！”的英文單詞，來慶祝這一場勝利。

吳迪心裡微汗，還好老外不說中文，不然滿場的人都喊二，那就有熱鬧可看了。