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第602章 私人助手

米爾沃爾上下都充滿了激動,哪怕是賽前就有準備,成功創(chuàng)造記錄的一刻,還是有不少人哭了出來。

那是興奮的淚水!

球員、助理教練、工作人員,隨隊而來的威爾金森,每個人臉上都帶著笑,很多人碰到就抱在一起。

張揚倒是表現(xiàn)的很平淡。

就像是在新聞發(fā)佈會上,很認真的說起比賽,說起阿斯頓維拉的表現(xiàn),他對創(chuàng)造不敗記錄,沒有表現(xiàn)出激動的情緒。

一則是因爲,早就有心裡準備。

二則,更重要的是,張揚發(fā)現(xiàn)季前接到的任務(wù)沒有完成,任務(wù)要求是創(chuàng)造新的不敗記錄,但五十輪不敗,並沒有能完成任務(wù)。

那說明任務(wù)要求,針對的是五大聯(lián)賽的不敗記錄。

歐洲五大聯(lián)賽指的是意甲、英超、德甲、西甲以及法甲,其中屬意甲的不敗記錄最誇張,1990-1991賽季的第34輪,直到1992-1993賽季第23輪,ac米蘭一直保持不敗,創(chuàng)造的不敗場次高達五十八場。

米爾沃爾想打破這個記錄,就必須在接下來的九輪聯(lián)賽不敗。

這非常有難度。

之前全隊還是有鬥志的,每個人都想打破阿森納的記錄,全隊擰成一股繩,努力去應(yīng)對一場接著一場的比賽,現(xiàn)在就不一樣了,張揚沒道理和全隊說:“我們要打破ac米蘭的不敗記錄。”

那有什麼意義嗎?

英超的球隊可沒有和意甲球隊比較的習(xí)慣,大多數(shù)同聯(lián)賽只和同聯(lián)賽進行比較。

這是因爲聯(lián)賽水平差距。

比如像是希臘、比利時、捷克等國家聯(lián)賽,水平要差上不少,聯(lián)賽中經(jīng)常出現(xiàn)霸主球隊,其中有代表性的是羅馬尼亞豪門布加勒斯特星,他們曾經(jīng)在1986年8月17日到1989年9月9日三年時間內(nèi)取得了聯(lián)賽104場不敗的神蹟,這樣的紀錄根本不可能被打破。

所以說聯(lián)賽和聯(lián)賽是很難比較的,哪怕是近年來競爭第一聯(lián)賽的英超和意甲,想要進行比較也很沒有意義。

這方面,媒體、球迷都不太支持。

當一個聯(lián)賽中,有一支球隊連續(xù)不敗,某種程度來說,也說明聯(lián)賽競爭不激烈,水平就跟著下降了。

當然,不是絕對。

不管怎麼說,張揚不能給球隊制定“打破ac米蘭不敗記錄”的目標,接下來的九場聯(lián)賽,就只能讓球隊努力,去爭取不失敗,其難度肯定會增加不少。

賽後張揚一門心思研究賽程,仔細考慮著比賽規(guī)劃,想明確哪些比賽需要特別注意。

想要創(chuàng)造不敗記錄,就不能有任何失誤。

張揚個人的“不高興”,沒有影響到米爾沃爾全隊,也沒有影響到媒體的看法。

比賽結(jié)束的當天,各大媒體就都在談?wù)撁谞栁譅柕奈迨啿粩。瑤缀跛袌蟮蓝际钦嬖u價。

“新的記錄,也是很難被超越的記錄。”

《曼徹斯特體育報》這麼說,“現(xiàn)在能打破新不敗記錄的,也只有米爾沃爾自己,不知道他們的不敗會延續(xù)到什麼時候,可以肯定的是,接下來他們每一場不敗,都會重新改寫記錄!”

其他國家媒體也有報道,但評價就好壞不一了。

比如意大利媒體,可不喜歡說英格蘭足球的好話。

自從2006年‘電話門’事件後,意甲呈現(xiàn)了下滑趨勢,近兩個賽季,參加歐冠的隊伍中,有國際米蘭、ac米蘭、羅馬,再包括本賽季的拉齊奧,沒有了尤文圖斯後,意大利就像是缺少了重要一角,因爲羅馬、拉齊奧是指望不上,他們參加歐冠,差不多就是“重在參與”,很難擠進前幾名,連小組出線都不容易,更不用說爭奪冠軍了。

國際米蘭也不行。

近年來,國際米蘭崛起的趨勢明顯,可在歐洲賽場上,他們的成績一直都不行。

所以只剩下一個ac米蘭。

歐洲賽場都靠ac米蘭,難度就實在太高了,任何球隊都有發(fā)揮不好的時候,ac米蘭也過了巔峰狀態(tài),正處在一個新老交替的關(guān)鍵點上,爲了能增加鋒線能力,他們甚至引入‘外星人’羅納爾多,想要租借大衛(wèi)-貝克漢姆,可見ac米蘭青黃不接有多嚴重。

意大利媒體反思自身的弱勢,同時對米爾沃爾創(chuàng)造不敗記錄的評價也是,“米爾沃爾創(chuàng)造了新的記錄,但也說明英超近年來,內(nèi)部正在喪失競爭力。”

“米爾沃爾連續(xù)拿到聯(lián)賽冠軍,本賽季到目前,也穩(wěn)坐聯(lián)賽榜首,沒有球隊能和他們競爭。”

“曼聯(lián)不行,切爾西、阿森納、利物浦也不行。”

“這就是英超的現(xiàn)狀。”

“在喪失內(nèi)部活躍競爭的狀況下,一支突然崛起的強勢球隊,創(chuàng)造再令人驚訝的不敗記錄,也都不是不能理解的……”

意大利媒體的分析話音都是酸溜溜的。

其他國家媒體也不怎麼看。

英超有沒有競爭力,看看歐冠成績就知道了。

2005年,歐冠屬於利物浦。

2006年,歐冠屬於阿森納。

2007年,也就是上個賽季,歐冠決賽在米爾沃爾和切爾西之間展開爭奪,最終米爾沃爾拿到了冠軍。

英超球隊連續(xù)拿到歐冠冠軍,就直接說明了競爭力。

從理性角度分析來說,英超的模式是商業(yè)化最成功的,和政治無關(guān)的商業(yè)化,也直接代表了自由和競爭,正因爲如此,纔會吸引那麼多外國資本。

英超獨立於政治體系之外,構(gòu)建聯(lián)賽機制和經(jīng)營上,英足總擁有絕對的權(quán)利,在電視轉(zhuǎn)播權(quán)等關(guān)係到收益的政策上,英超的體系都是最商業(yè)化、最完善的,以此也就造成,英超球隊的收益要遠遠高出其他聯(lián)賽球隊。

這一點是聯(lián)賽競爭力的基礎(chǔ),因爲可以爲底層球隊提供發(fā)展資金。

比如收入最高的曼聯(lián)俱樂部,他們每一年的電視轉(zhuǎn)播權(quán)收益,很難和壟斷西甲,單獨簽訂轉(zhuǎn)播協(xié)議的皇家馬德里、巴塞羅納相比,但底層的一些球隊,包括西漢姆聯(lián)、樸茨茅斯、富勒姆,他們的收益甚至超過瓦倫西亞、塞維利亞等西班牙“準豪門”。

高收益加開放的政策,吸引了大量的外資進入,比如像是升降級頻繁的伯明翰,都吸引了香港資金進入,有了外資進入,就能提高各個球隊的實力。

這是個良性循環(huán)。

以此英超的內(nèi)部競爭非常激烈,一些球隊單賽季投入幾千萬歐元,是常見的事情,但他們依舊會保級困難,這說明英超頂尖球會,和保級球隊的差距正在縮小。

由此就可知,米爾沃爾的五十輪不敗,含金量是多麼高了。

有不少媒體都開始準備“特別”節(jié)目,專門報道米爾沃爾的不敗,一場又一場的剪切,只等待米爾沃爾輸球的那一天做出“新紀錄”總結(jié)欄目。

有些媒體則認爲,米爾沃爾創(chuàng)造不敗記錄,要比連續(xù)拿到兩屆聯(lián)賽冠軍和含金量更加充足。

“英超的冠軍,每年都會有一個,但超過五十輪的不敗記錄,足以保持十年、二十年,甚至更長的時間。”

《世界體育報》分析指出。

德國《踢球者》也分析道,“米爾沃爾創(chuàng)造的新紀錄,是非常有價值的,那可以用“偉大”來形容,是未來很難被超越的!”

“更令人期待的是,米爾沃爾還有很多機會,打破他們自己創(chuàng)造的記錄,他們的表現(xiàn)也讓人有信心。”

還有不少媒體,提醒自己國家球隊,一定要小心米爾沃爾。

當然,也不用他們提醒。

米爾沃爾可是歐冠的衛(wèi)冕冠軍,c組中的表現(xiàn)還非常有統(tǒng)治力,哪支球隊碰到都不可能大意。

————

外界媒體不斷做報道的同時,張揚遇到了一件好笑的事情。

丹尼斯-懷斯……

這個快要被遺忘的傢伙,詢問他教練組是否還有位置。

自從懷斯離開去萊切斯特城執(zhí)教,張揚就沒再關(guān)心了,除了發(fā)個消息問個好外,懷斯似乎也不想,把自己執(zhí)教遇到的問題,仔細說給張揚聽。

然後,現(xiàn)在……

懷斯被辭退了。

今年二月份,曼達裡奇正式收購萊斯特城,之後主教練羅布-凱利遭球會解僱,萊斯特城改由奈傑爾-沃辛頓成爲看守領(lǐng)隊直至賽季結(jié)束,沃辛頓帶領(lǐng)球隊保級成功,但賽季結(jié)束後他並沒有成爲正式主教練。

萊切斯特城邀請了丹尼斯-懷斯擔(dān)任球隊主教練。

或許萊切斯特城是希望,懷斯作爲張揚的助手,也是米爾沃爾的‘起航人’,能夠複製張揚在米爾沃爾取得的成功,他們也給懷斯一份很好的合約,但懷斯並沒有帶隊起航。

從賽季初開始,懷斯帶隊的萊切斯特城,就遭遇了成績的滑鐵盧,他們甚至比上賽季艱難保級更差,排名一直都在十九到二十二之間徘徊,少有能贏下一場比賽。

如此成績肯定不能讓俱樂部滿意。

最終萊切斯特城忍無可忍,決定把懷斯辭退,找個有經(jīng)驗的教練頂替,否則萊切斯特城真有可能降到甲級。

懷斯被辭退有兩個星期了。

媒體報道過這件事,但一支英冠球隊主帥被辭退,並不算太大的新聞,萊切斯特城和倫敦大區(qū)距離比較遠,張揚甚至才知道這件事。

懷斯拉不下臉主動找張揚,但最終找不到適合的下家,考慮到自己的執(zhí)教水平,還是決定回到米爾沃爾。

現(xiàn)在的米爾沃爾可不比曾經(jīng),想要進入米爾沃爾的教練組,並不是一件容易的事情。

外面有許多教練,甚至是一流的教練,都想在米爾沃爾教練組找個位置,一則是米爾沃爾教練組待遇不錯,完全可比豪門球隊,二則是,他們想近距離觀摩學(xué)習(xí)張揚的帶隊方式。

沒錯!

許多教練都這麼想。

米爾沃爾的成功,已經(jīng)不能用奇蹟來形容,許多媒體都把原因,歸結(jié)在張揚的帶隊水平上。

如此高水平的帶隊能力,肯定是有可以學(xué)習(xí)的方面。

所以張揚想找助理教練,是一件非常容易的事情,但懷斯提出來以後,張揚仔細考慮一番,決定聘用懷斯,但不是米爾沃爾聘用,而是他私人聘用。

“丹尼斯,我希望你成爲我的助手,最親密的助手。”

張揚和懷斯面對面的談道。

“助手?”懷斯有些不理解。

“對,我需要助手,不止是球隊,還有很多生意上的事情要處理,我聘請你當助手,給你更高的薪水。”張揚很認真的說道。

他是很有誠意的。

找助理教練很容易,找值得信任的助手很難。

懷斯和他的私人關(guān)係很好,懷斯這個人,也屬於那種“老實人”,爲人有些很誠懇,做事也很沉穩(wěn),不會偷奸耍滑。

張揚需要這樣的助手。

在帶隊米爾沃爾上,其實並不需要人手了,懷斯進不進來都沒關(guān)係,但張揚的資產(chǎn)不斷增加,國內(nèi)外大量的事情要處理,能信任的助手就很重要了。

一個安迪,根本忙不過來。

美國的事情、英國的事情、中國的事情,等等。

安迪是張揚的經(jīng)紀人,但他大部分時間,都根本不在倫敦,近半年時間,不是在美國,就是在中國。

張揚誠懇的和懷斯說了起來,他談了許多東西,包括自己的公司,在美國股市的投資,以及國內(nèi)外許多事物,也包括成立的青年少足球發(fā)展基金會。

等等。

懷斯感到相當驚訝。

懷斯一直覺得,張揚是個執(zhí)教天才,但天才都是有侷限性的,擅長某一方面,就很難再擅長其他方面,張揚似乎不適合這個定律,若是按照他所說,他至少也是投資天才。

這個消息震撼有點大。

懷斯認爲自己需要清醒一下,才能做出最終的決定,因爲擔(dān)任了張揚的私人助手,就代表很大一部分,放棄了未來在執(zhí)教方面的前景。

這是個不容易做出的決定。

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