易紫璇是總裁辦行政秘書，文槿是總裁辦機要秘書，二女均是羅曉曉的得力手下；榮曉曦是市場開發(fā)部的美女主管，陳瑤嬌是業(yè)務(wù)拓展部的副主管，鬱榛是財務(wù)管理部的主管級註冊會計師，姜莎莎是行政管理部的總監(jiān)助理，梅莉是人力資源部的主管，趙玉容是企業(yè)研發(fā)部的美女博士，殷岑岑是戰(zhàn)略策劃部的副主管，陳妍是生產(chǎn)運營部的三大技術(shù)官之一。
或許是因爲近年來主要由上官則天負責招攬人才的緣故，這些精英竟然一個個擁有水準以上的姿容，甚至當?shù)蒙厦琅Q。
楚少巖和行政秘書易紫璇來到人力資源部找到總監(jiān)鄭森，將文件呈上。鄭森早已得到總裁辦電話通知，覈定內(nèi)容後交給梅莉，由她統(tǒng)一調(diào)集人員。
梅莉約莫三十幾歲，棕色的秀髮盤在頭上顯得高貴而幹練，雪白的頸項曲線相當完美，白淨的鵝蛋形臉龐光滑細膩，修長的鳳目蘊含著成熟的溫潤之色。
梅莉?qū)⑽募n後，立即發(fā)郵件通知榮曉曦、陳瑤嬌等的相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，隨即又向其本人發(fā)了郵件，通知她們各自交待手中工作事宜後，下午一點半在總裁專用會議室集合。
……
下午羅曉曉也趕了回來，當楚少巖進門的時候，十一名鶯鶯燕燕聚集在不大的總裁專用會議室中，正熙熙攘攘的說笑。然而木頭男人一進門，整間會議室突然變得鴉雀無聲，所有美女的秀眸齊刷刷的盯著這唯一的異性。
“哇，好帥，好酷！早就知道總裁身邊有個大帥哥保鏢，一直沒什麼機會仔細看，沒想到事實超乎想像！呵呵。”
性格張揚開放的殷岑岑嬌笑著第一個打破了寧靜，圓圓的黑眼睛滴溜溜的在楚少巖身上轉(zhuǎn)動，很明顯這個帥哥深深的吸引著她。
“酷哥，有女朋友嗎？”姜莎莎笑著叫了起來，她是一個典型的都市女郎，青春、知性、曲線玲瓏、嬌豔活潑。
“是不是帥哥沒女朋友你就準備下手？準備將策劃部的張辰甩了不成？”性感嫵媚的榮曉曦輕輕推了姜莎莎一把，嘴角噙著揶揄笑意。
楚少巖默然，巖雕般的臉孔依舊冷峻如山，並沒有被嬉笑後的惱意或羞意。
“好了，好了！”羅曉曉站了起來，拍手道：“總裁在十分鐘後過來，現(xiàn)在請人力資源部的梅主管宣佈有關(guān)事宜。”
梅莉是現(xiàn)場的大姐大，她站起來後正色道：“今天總裁特意將我們十二個人從各部門抽掉出來，是準備進行一項重大的任務(wù)。這項任務(wù)關(guān)係到我們集團日後的發(fā)展，甚至興亡！所以，我們必須首先做到一點的是：決不將自己接觸到的公司機密泄漏出去！在這方面，總裁辦的機要秘書文小姐會再次交待。同時，我們十二人的作息時間現(xiàn)在公佈一下：每天上午九點至十二點，下午一點半至五點，晚上六點至八點。如果家庭方面有困難的，現(xiàn)在可以提出，我和羅助理商量一下應(yīng)對辦法。”
羅曉曉道：“我補充一下，因爲楚先生是總裁的貼身保鏢，所以他的作息時間和工作安排並不固定。另外，總裁表示，將給予參與此次計劃書拓展的各位總裁特別獎金，加班補助另算。”
衆(zhòng)女聞言，不由眼眸一亮，歡呼起來。
當上官則天來到會議室後，第一件事便是讓羅曉曉將改革的主要構(gòu)架對衆(zhòng)女進行了簡單的介紹。
在上官則天規(guī)劃的未來集團構(gòu)架中，董事會職能將得到極大的提升，而相應(yīng)的集團職能部門卻遭到很大的削弱：直屬十二個部門中的業(yè)務(wù)拓展部、市場開發(fā)部、客戶服務(wù)部、生產(chǎn)運行部、質(zhì)量檢查部將被徹底取消，而部門僱員將被打散下放到下屬各公司相關(guān)部門；
物流管理部將合併集團下屬的幾個中小型物流公司成立運航物流集團公司；企業(yè)研發(fā)部改爲企業(yè)研發(fā)中心，並大幅擴充人員物力，爭取在三年內(nèi)擴建爲國家級企業(yè)研發(fā)中心；
戰(zhàn)略策劃部改爲戰(zhàn)略策劃中心，主管企業(yè)併購及國內(nèi)外業(yè)務(wù)拓展；財務(wù)管理部改爲財務(wù)管理中心；綜合行政部改爲行政管理中心；人力資源部改爲人力資源中心；法律服務(wù)部改爲法律事務(wù)中心；新成立市場管理中心，取代質(zhì)檢部、市場部履行集團相關(guān)職能。
當然，被保留編制的部門也並非單單改改名稱而已，其功能及人員改革力度也非常之大。譬如綜合行政部原本屬於一個後勤性質(zhì)的部門，主管集團及下屬公司綜合服務(wù)，後勤，基礎(chǔ)設(shè)施維護，員工勞保採購、發(fā)放，車輛採購、維修等。
然而在改革後，行政管理中心將被祛除下屬公司管理職能，而侵佔部分原人力資源部的權(quán)力，集團員工的業(yè)績及工作能力評估、培訓等事務(wù)將主要由行政管理中心主管；同時後勤方面的部分事務(wù)，如車輛的管理及採購等將被總裁辦接收。
另外，在分公司方面，也將採取很大的動作進行改革。首先在獨立覈算方面，分公司將不再享有某些特權(quán)，而是與子公司平等競爭，如需享用集團某些技術(shù)成果，必須以相應(yīng)的市場價格購買。其次，由於集團已經(jīng)取消諸多功能部門，所以全資子公司在業(yè)務(wù)上擁有更多的自主性，主要對董事會、執(zhí)委會負責。
至於非全資子公司、控股公司、參股公司的改革方案，相對上述改革給衆(zhòng)女的衝擊倒相應(yīng)小了很多。畢竟之前這些公司本就採取了獨立覈算，現(xiàn)在只是更徹底、更市場化而已。
根據(jù)這個改革方案，集團總部員工將由兩部分人員構(gòu)成。一類是董事會成員和各級行政管理人員、技術(shù)人員；二類是科研人才。華鼎集團現(xiàn)有管理人員達兩千數(shù)百人，很明顯其中至少一半人在未來的集團中很難找到位置。而科研人員則將大幅擴增，按計劃在三年內(nèi)，將在現(xiàn)在500餘人的基礎(chǔ)上擴至1500人左右！
震撼！如此大的變革讓在場的各部門出身的人不由爲之色變，尤其是由即將被撤銷的部門出來的人更是多了一份惶然和憂慮。
看著眼前衆(zhòng)女的表情，上官則天大海般清澄明淨的眼眸盪漾出微笑的波瀾，伸手讓衆(zhòng)人安靜後淡笑說：“首先我必須解釋一點的是，這次的改革不會觸動大多數(shù)人的利益。或許大家的崗位會有變動，但收益不會減少，也絕對不會存在解聘的問題。華鼎集團正處於變革期間，需要大量人才，人才不是多了的問題，而是少了的問題。尤其在座各位，你們即將制訂華鼎改革的計劃，是我倚重的左膀右臂，更不能妄自菲薄。雖然集團高管的數(shù)量在減少，但下屬各公司將需要更多的高管。當然，你們將會迎來競爭，但更多的是機會。由於集團少數(shù)部門高管另有重任，集團高管甚至會出現(xiàn)空缺，也歡迎你們前去競爭相應(yīng)的崗位。
“其次，華鼎集團雖然是一個股份制集團，並很久之前就擁有董事會機制，但由於歷史的種種原因，董事會功能一直沒有發(fā)揮出來，甚至連機制都不健全，加之總裁一直兼任總裁職務(wù)，更制約了董事會在集團應(yīng)該發(fā)揮的作用。所以這次改制，其中一個很大的部分便是加強董事會的職能，健全董事會的機制，創(chuàng)建董事會下屬的四大專業(yè)委員會，而集團主要功能是圍繞董事會運轉(zhuǎn)。
“第三，這次改革是配合整個集團經(jīng)營方向、經(jīng)營理念的改變而行的。華鼎已經(jīng)初步完成了資本積累，到了某個必須變革的時候。是進一步而成爲華東乃至全國諸強的一員，還是就此裹足不前，最後在某次風暴中淪落？華鼎應(yīng)該抓住現(xiàn)在資金豐富的機會，迅速完成自身的轉(zhuǎn)變，聚集自己的核心技術(shù)、核心品牌，成爲一個有核的企業(yè)，而不是一個單靠市場，單靠資本運作，一直生存在低層次的無核企業(yè)！
“在座諸位即將締造華鼎的新紀元，你們的所作所爲都將記載在華鼎的歷史上，同樣你們在這次的工作表現(xiàn)也將體現(xiàn)你們的價值，體現(xiàn)你是否能在未來的新華鼎能否站得更高，看得很遠！在這裡，我希望你們都能更進一步，成爲未來的新華鼎的骨幹，成爲職場上的貴族和黃金成員！”
上官則天這一番話登時打消了所有人的顧慮，衆(zhòng)女一時激動之極，知道自己進入這個集體其實是莫大的機遇，將是自己職場上的一個新的起點，一時興高采烈之下情不自禁地齊齊鼓掌起來。
在羅曉曉的安排下，衆(zhòng)人紛紛開始了各自的工作。十二人被安排在總裁辦公室、總裁辦公室，由於總裁職位一直由總裁兼任，故而總裁辦公室內(nèi)部實際上和總裁辦合併在一起；總裁會議室等地方，連接上局域網(wǎng)，每人一臺筆記本電腦，然後下載大量的相關(guān)資料。